李老师2：回复jossonli网上申报用户可直接通过网站为新任职员工办理社保增员手续。具体操作 查看。 参保单位只能对本次参保时间6个月内的进行网站增员，对劳动合同超过6个月必须携带增员表及劳动合同原件到就近的区局办税厅办理增员手续。表格可通过网站首页——表报下载——社保费下载《厦门市社会保险参保申报表》。办理时间为每月6日——月底最后一个工作日。

YoYo：回复宋生老师 谢谢老师

宋生老师：回复YoYo您好！不客气。

邹老师：回复无语的钻石你好 借：生产成本—A产品 10750*25% 生产成本—B产品 9250*25% 制造费用 7000*25% 管理费用 1500*25%  贷：应付职工薪酬—社保 （10750%2B9250%2B7000%2B1500）*25%（更正，之前明细写错了）

晓海老师：回复寂寞的帆布鞋理论上说说 按照制度规定，季节性生产企业停产期间的费用，可待摊或预提，不作为停工损失，通过制造费用核算，最后分配到年度产品成本中去。 非季节性停产期间所发生的费用，可在基本生产成本下设‘停工损失’进行归集，注意仅仅是‘归集’，但问题是归集后的分配会计制度并没有提到。于是毒砂和听雨眠两位老大就曾为这个问题在版面上发了不少帖子讨论。按照以往惯性思维，就说分配到恢复生产后的产品成本中去，但这种说法往往是在成本会计的书上所说的，制度上没这种说法，要进行分析才行。 如果是由于产品制造工艺上的要求必须停工，则这种停工是产品生产所必要的，相应的停工期间发生的开支，进入恢复生产后的产品成本则有一定道理。如果不是以后继续生产的产品在工艺上需要停工，将停工损失分配到恢复生产后的产品成本，则不合理。因为能够进入产品成本的，是有助于产品形成并且其价值会转移到产品上去的那些费用。 问题是：不是由于产品工艺需要而停工带来的损失，该进什么科目？ 进一步分析：由于意外事故导致停产，停工损失应进营业外支出，意外事故导致停产发生的损失，对于企业来说不是正常经营活动的开支，属于偶发事件，所以进营业外支出；由于市场因素或企业经营管理政策改变之类而导致停产带来的损失，则进管理费用。由于市场因素原因导致的停产，如供过于求、库存积压，这时候的停工损失，是企业为维持经营而发生的必要开支，企业不

纯真的舞蹈：回复徐阿富老师 一般纳税人有一堆东西

徐阿富老师：回复纯真的舞蹈你好，是的，一般纳税人比较多子目的

浅浅笑：回复QQ老师 直接计入生产成本

QQ老师：回复浅浅笑你好！车间管理人员计入制造费用，一线职工可以直接分配到成本的计入生产成本就可以