应付职工薪酬包括职工工资；奖金、津贴和补贴；职工福利费；社会保险费；住房公积金；工会经费；职工教育经费；非货币性福利；辞退福利；其他； 保险费包括社会的商业保险，不含社保费，如汽车保险费、商业保险费； 按大类进行归集填列处理；‘ 最后实在是无法归集的，计入其他费用中

你好 你参考一下这个 本企业为 一般纳税人 ，主营 电脑周边配套产品 。采用金蝶KIS标准版记账。本企业遵守《会计法》和《小企业会计制度》等相应法律法规。本企业采用的财务、会计制度为：小企业会计制度。

内容包括：设置账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查、和编制财务报告 　

你好，一般是直接的人工成本。

按照你应付职工薪酬应发数计提

开发人员的工资薪金支出 开发过程中使用的软件等指出 软件的测试费用 服务器和电脑等的折旧 （一般正常能用多长时间呢？那就按估计年限折旧，残值率估计很小，可以不予考虑） 如果外包 还有外包费用支出等

你好， 单位内部会计管理制度主要包括的内容： 1、按管理的职能分为内部委托受托责任制度、内部决策制度、内部控制制度和内部结算制度。 2、按管理的对象可分为财务管理体制、资本金管理制度、资产管理制度、成本费用管理制度、收入利润管理制度、财务报告与评价制度。 3、按管理的环节分为财务结算与计划制度、财务控制与分析制度、财务考核与评价制度、财务监督与检查制度。 企业内部财务制度的依据是国家统一的财务制度，同时应当充分考虑企业内部的生产经营特点以及管理要求。企业内部财务制度一般应当包括资金管理制度、成本管理制度、利润管理制度。资金管理制度主要包括资金指标的分解、归口分级管理办法、资金使用的审批权限、信用制度、收账制度、进货制度；成本管理制度包括成本开支范围和开支标准、费用审批权限、成本降低指标以及分解等；利润管理制度主要包括利润分配程序、利润分配原则、股利政策等。 各单位制定内部会计管理制度应当遵循下列原则： 1、应当执行法律、法规和国家统一的财务会计制度。 2、应当体现本单位的生产经营、业务管理的特点和要求。 3、应当全面规范本单位的各项会计工作，建立健全会计基础，保证会计工作的有序进行。 4、应当科学、合理，便于操作和执行。 5、应当定期检查执行情况。 6、应当根据管理需要和执行中的问题不断完善。

会计电算化是以电子计算机为主的当代电子技术和信息技术应用到会计实务中的简称，是一个应用电子计算机实现的会计信息系统。它实现了数据处理的自动化，使传统的手工会计信息系统发展演变为电算化会计信息系统。会计电算化是把电子计算机和现代数据处理技术应用到会计工作中的简称，是用电子计算机代替人工记账、算账和报账，以及部分代替人脑完成对会计信息的分析、预测、决策的过程，其目的是提高企业财会管理水平和经济效益，从而实现会计工作的现代化。 　 会计电算化能提高会计数据处理的实效性和准确性、提高会计核算的水平和质量、减轻会计人员的劳动强度。 提高经营管理水平。使财务会计管理由事后管理向事中控制、事先预测转变，为管理信息化打下基础。 推动会计技术，方法，理论创新和观念更新，促进会计工作的进一步发展。

(一)经营情况 1.企业经营状况介绍 2.市场预测 3.项目盈利能力预测 4.贷款运用与预期效果 5.总结与说明， (二)财务数据分析 1.资金来源与运用 2.资产负债表 3.收支平衡分析 4.收入计划 (1) 三年期汇总损益表 (2) 损益表说明 供参考。

(一)经营情况 1.企业经营状况介绍 2.市场预测 3.项目盈利能力预测 4.贷款运用与预期效果 5.总结与说明， (二)财务数据分析 1.资金来源与运用 2.资产负债表 3.收支平衡分析 4.收入计划 (1) 三年期汇总损益表 (2) 损益表说明

你好，你是运输和装卸同时提供吗

包括了基础信息设定、操作角色确定、权限设定等。一般包含了物料分级分类、物料编码规则设定等。