对债券人支付的利息，计入财务费用/在建工程等，贷方是应付利息或长期借款-应计利息。对股东的股利，计入应付股利。利息可以税前扣除，股利不可以税前扣除。

您好，第三年末计入应付职工薪酬的金额，不包括当日行权的金额。

你好！ 首先要了解什么是股份支付。股份支付：是“以股份为基础的支付”的简称，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。因此，股份支付按照股权支付对象的不同，可分为两种：换取职工服务的股份支付、换取其他方服务的股份支付。所以，换取职工服务的股份支付，属于职工薪酬，而换取其他方服务的股份支付，不属于职工薪酬。此外，在换取职工服务的股份支付中，以权益结算的股份支付，在等待期内不形成企业的负债，不通过“应付职工薪酬”科目核算，但这并不意味着该股份支付不具有职工薪酬的性质。而以现金结算的股份支付，等待期内形成企业的负债，并通过“应付职工薪酬”科目核算，所以属于职工薪酬。

借，事业支出 贷，资金结存 你是收付实现制处理

您好，股份收益权偿债的好处，就是不需要支付现金，节约资金。

你好，同学 你这里损益为（28-20）-3

您好，不是的，是A代扣代缴个人所得税，与B无关

所有的权益类股份支付都是一样的，在实际支付时（若是限制性股票就是解锁日），将前期确认的其他资本公积转入股本溢价

借：长期股权投资 贷：银行存款 应交税费

市场条件，不行权，也不能冲回去，因为市场条件是否得到满足不影响企业对预计可行权情况的估计。对于可行权条件为市场条件的股份支付，只要职工满足了其他所有非市场条件（如利润增长率），企业就应当确认已取得的服务。同时资本公积-其他资本公积要转入资本公积-股本溢价的。

你好，同学。 基本每股收益不考虑，稀释每股收益 才考虑。

会变化，股东持股比例不变，但是由于股票股利后股票整体数量增多，但是为按比例增多，所以持股比例不变，但是股票多了，所以权益结构变了。 　　股东权益（即所有者权益）=实收股本%2B股本公积%2B留存收益　　发放股票股利时，将部分留存收益转入实收股本　　股东权益总额没变，但是股东权益的构成比例变了。