2017年5月10日，甲公司以3200万元自市场回购本公司普通股，拟用于对员工进行股权激励。因甲公司的母公司（丁公司）于2017年7月1日与甲公司高管签订了股权激励协议，甲公司暂未实施本公司的股权激励。根据丁公司与甲公司高管签订的股权激励协议，丁公司对甲公司20名高管每人授予100万份丁公司股票期权，授予日每份股票期权的公允价值为6元，行权条件为自授予日起，高管人员在甲公司服务满3年。至2017年12月31日，甲公司没有高管人员离开，预计未来2年也不会有人离开。 甲公司的会计处理如下： 借：资本公积3200 贷：银行存款3200 对于丁公司授予甲公司高管人员的股票期权，甲公司未进行会计处理<br>甲 甲公司的会计处理不正确。 理由：回购股票不应冲减资本公积，应按成本确认库存股。集团内股份支付中，甲公司作为接受服务企业没有结算义务的，应当作为权益结算股份支付进行会计处理，并确认相关费用。 调整分录： 借：库存股3200 贷：资本公积3200 借：管理费用4000（20*100*6*1/3） 贷：资本公积4000 股份支付的答案为啥是4000而不是2000呢？7月1日授予的到1

下列各项中，属于以现金结算的股份支付的工具的是(　　)。 A.优先股 B.现金股票增值权 C.股票期权 D.限制性股票

下列各项中，属于以现金结算的股份支付的工具的是(　　)。 A.优先股 B.现金股票增值权 C.股票期权 D.限制性股票

请教一下这道股份支付的题目 疑问一： 我的理解是：股票期权是以权益结算的股份支付，应该用授予日权益工具的公允价值5元（计量管理费用时始终使用），所以“重新定价当天原授予的每份期权的公允价值为1元”属于无关条件，“重新定价后的每份期权的公允价值为3元”属于不利修改，不考虑，应该仍用变更前的5元计算 我的理解为什么是错的呢 疑问二：题干中说“甲公司管理层选择减少期权的行权价格”，答案中说“行权价不变”（划红线部分），这不是矛盾吗

长期股权投资成本法和权益法核算账务时需要计提长期股权投资减值准备，但在处置时为什么却不一样了？权益法核算处置时会借方处理长期股权投资减值准备的余额，但成本法处置时借方却不处理计提的减值准备？这是为什么？

股价运低于或高于净资产，股东权益的会计处理方法是怎样的？

请教一下这道股份支付的题目 疑问一： 我的理解是：股票期权是以权益结算的股份支付，应该用授予日权益工具的公允价值5元（计量管理费用时始终使用），所以“重新定价当天原授予的每份期权的公允价值为1元”属于无关条件，“重新定价后的每份期权的公允价值为3元”属于不利修改，不考虑，应该仍用变更前的5元计算 为什么我的理解是错的呢 疑问二：题干中说“甲公司管理层选择减少期权的行权价格”，答案中说“行权价不变”（划红线部分），这不是矛盾吗

老师好 请问注会会计的股份支付章节今年有什么变化吗 谢谢

因部分处置长期股权投资，企业将剩余长期股权投资的核算方法由成本法转变为权益法时进行的下列会计处理中，正确的有（　　）。 A A、按照处置部分的比例结转应终止确认的长期股权投资成本 B B、剩余股权按照处置投资当期期初至处置投资日应享有的被投资单位已实现净损益中的份额调整当期损益 C C、剩余股权按照原取得投资时至处置投资当期期初应享有的被投资单位已实现净损益中的份额调整留存收益 D D、将剩余股权的账面价值大于按照剩余持股比例计算原投资时应享有的被投资单位可辨认净资产公允价值份额的差额，调整长期股权投资的账面价值

股份收益权偿债的好处

老师，对于现金结算的股份支付，最终支付给员工的价钱，是员工实际行权的时候那个公允价值吗？

老师，对于权益结算的股份支付，如果全部或部分权益工具未被行权而失效或作废，应在行权有效期截止日将资本公积冲减成本费用，这句话对吗

现金结算的股份支付不用授予日的价格8元么