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会计人员绩效考核方案
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邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 62.49w
引用 @ 佳佳 发表的提问：
出纳岗位如何有创新？一般单位对此岗位如何进行绩效考核
很难做到创新，需要按规定履行职责 这个岗位一般不涉及绩效考核
1楼
2023-03-05 18:48:15
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meizi老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 微微 发表的提问：
有绩效考核方案及核算的课程吗
你好工资方面的 这个没有专门课程的
2楼
2023-03-05 19:43:45
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meizi老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 少吃多动爱学习 发表的提问：
老师，小公司绩效考核方案模板有吗？
你好 这个没有模板的。 因为各个公司 各行业的标准都不一样的。 你需要参考自己的工资制度 以及绩效考核情况来设置表格的
3楼
2023-03-05 20:43:59
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meizi老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 陪你考证的初级班主任 发表的提问：
请问财务会计绩效考核方法有什么？
你好；    https://www.unjs.com/fanwenku/276672.html你可以参考下这个。 这个是 可以参考下的 
4楼
2023-03-05 22:05:16
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郭老师
职称：初级会计师
4.99
解题: 72.15w
引用 @ ?yan 发表的提问：
如何拟定对生产部门主管的绩效考核方案
不知道你单位制定生产任务吗？就是预计干完的产品，可以按这个作为考核点，这个咱的比重稍大点，还有一个是退货情况里面与车间相关的，质量问题，还有就是车间安全情况，卫生情况了等等
5楼
2023-03-05 23:04:38
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QQ老师
职称：中级会计师
4.98
解题: 9.02w
引用 @ °C 发表的提问：
公司人力资源组织绩效考核，拿管理人员20%的工资参与考核，考核得分来决定，本月实际发放工资是增加或者会减少。那么绩效考核增加的工资和扣减的工资会计如何核算。
你好！如果是从原有工资中拿出20%考核的话，会使工资下降除非你的考核成绩是百分之百，才不会影响原工资
6楼
2023-03-06 00:23:56
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°C：回复QQ老师 从原有工资中拿出20%来考核的，如果达到90分不扣，少于90分会扣，大于90分，会给予奖励。 那么绩效考核增加的工资或者扣减的工资会计如何核算。
2023-03-06 01:04:14
QQ老师：回复°C你好！按考核后金额计入当月工资就可以
2023-03-06 01:29:37
°C：回复QQ老师 工资先计提的时候，这部分是未知的（不确定），计提的时候是否可以按正常出勤的工资计提，不考虑考核的工资部分。
2023-03-06 01:56:15
QQ老师：回复°C你好！可以的，发放前冲回就可以
2023-03-06 02:08:28
朴老师
职称：会计师
4.98
解题: 47.23w
引用 @ 灵兰若梦 发表的提问：
老师，能否提供一份医院的绩效考核方案，谢谢。
你好，不好意思哦，这个你可以去百度一下或者去下载中心搜索
7楼
2023-03-06 01:30:36
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QQ老师
职称：中级会计师
4.98
解题: 9.02w
引用 @ 暖阳 发表的提问：
老师，请问咱们有财务部各岗位的绩效考核方案么？
https://www.docin.com/touch_new/preview_new.do?id=2471106636 看看这里对你有帮助，各企业会计岗位设置不同，负责的不同，还需要根据你们实际情况更改
8楼
2023-03-06 02:39:08
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袁老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ ???????? 发表的提问：
会计岗位绩效考核目标是什么？
这个有财务制度执行 ，还有财务分析，财务管理目标等，是个管理体系的
9楼
2023-03-06 03:33:46
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venus老师
职称：中级会计师
4.98
解题: 5.11w
引用 @ 亭子芸 发表的提问：
员工绩效考核有哪些算法？
现在国际上比较流行的ＭＢＯ、平衡计分卡、３６０度、ＫＰＩ等绩效考核方式 如果帮助到你，请给老师五星好评鼓励。
10楼
2023-03-06 04:39:57
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venus老师
职称：中级会计师
4.98
解题: 5.11w
引用 @ 起风了 发表的提问：
绩效考核与业绩考核有区别吗？
简单说，就是通过绩效考核来指导部门业绩。
11楼
2023-03-06 05:37:48
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宋生老师
职称：注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ 咩咩 发表的提问：
单位上进行绩效工资考核，季度考核的绩效工资发放时缴纳的个税能不能按照，年度绩效奖金的个税计算，还是用其他的计算方法？
您好！这样的一般是要求计入到当月的工资计算个税。不是按年终奖来算。
12楼
2023-03-06 06:40:47
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蒋飞老师
职称：注册税务师,高级会计师考试（83分）,中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ Sube～鱼波鱼???? 发表的提问：
绩效考核扣除员工工资记入哪里
可以记入营业外收入科目
13楼
2023-03-06 07:55:21
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Sube～鱼波鱼????：回复蒋飞老师 这是为什么呢 这样做的原因呢
2023-03-06 08:06:02
Sube～鱼波鱼????：回复蒋飞老师 可以直接冲减工资费用吗
2023-03-06 08:34:51
蒋飞老师：回复Sube～鱼波鱼????绩效考核扣除员工工资可以视为对没有干好工作的一种补偿，所以记入营业外收入
2023-03-06 09:02:56
Sube～鱼波鱼????：回复蒋飞老师 我用扣除的员工的绩效考核对其他员工进行奖励呢
2023-03-06 09:29:59
蒋飞老师：回复Sube～鱼波鱼????从这个角度看，也可以直接冲减工资费用
2023-03-06 09:55:02
Sube～鱼波鱼????：回复蒋飞老师 为什么呢这个原因又是什么呢
2023-03-06 10:16:09
蒋飞老师：回复Sube～鱼波鱼????多劳多得，少劳少得，少得就是减少工资费用（冲减工资费用） …关键要看扣工资的具体原因。
2023-03-06 10:39:28
meizi老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 燕子°o_O 发表的提问：
员工绩效考核工资扣款做为今后的奖励基金该怎么做会计分录？
你好 挂其他应付款里面去核算
14楼
2023-03-06 09:01:45
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燕子°o_O：回复meizi老师 借：应付职工薪酬10000 贷：库存现金9000，其他应付款1000，是不是这样做的？
2023-03-06 09:23:01
meizi老师：回复燕子°o_O嗯是的 以后支付的时候就在其他应付款里面去冲
2023-03-06 09:53:00
张艳老师
职称：注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
4.99
解题: 6.07w
引用 @ 学徒 发表的提问：
发放工资时绩效考核用不用做会计分录呀？
只做发放工资的分录就可以了。
15楼
2023-03-06 10:29:06
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学徒：回复张艳老师 不用计提吗？
2023-03-06 10:46:44
张艳老师：回复学徒需要计提工资的，这样方便所得税汇算清缴取数的。
2023-03-06 11:09:08
学徒：回复张艳老师 老师 发工资的时候直接先计提就行了吗？
2023-03-06 11:21:00
学徒：回复张艳老师 老师 在吗？
2023-03-06 11:49:50
张艳老师：回复学徒是的，直接计提就可以了。
2023-03-06 12:07:09
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