股权激励模式会计处理

朴老师

职称：会计师

4.98

解题: 46.78w

同学你好对的这个要的

全部回复

天青色等烟雨：回复朴老师老师，请问该如何处理

2023-03-07 02:08:44

朴老师：回复天青色等烟雨同学你好在帐务处理时，行权前的每一个资产负债表日：借记“费用”，贷记“资本公积——其他资本公积”; 行权时：借记“银行存款”、“资本公积——其他资本公积”，贷记“股本”、“资本公积——资本溢价”。

2023-03-07 02:26:33

五条悟老师

职称：注册会计师,中级会计师,初级会计师

4.98

解题: 0.57w

股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励，如员工需在企业干满多少年，或完成特定的目标才予以激励，当被激励的人员满足激励条件时，即可成为公司的股东，从而享有股东权利。

全部回复

ID：回复五条悟老师股权激励的费用，是给员工股份（股数×发行价格）吗，因为我看到费用一栏中写的股份激励费用800万，是股数乘以给他们的发行价格等于800万的吗？

2023-03-07 02:59:24

五条悟老师：回复ID嗯嗯，您好，是这样的哦

2023-03-07 03:24:25

陈诗晗老师

职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问

4.99

解题: 17.93w

引用 @ 晏紫发表的提问：

多选题下列关于业绩股票激励模式的说法中，正确的有（　）。 A、业绩股票激励模式能够激励公司高管人员努力完成业绩目标 B、激励对象获得激励股票后便成为公司的股东，与原股东有了共同利益，会更加努力地去提升公司的业绩，进而获得因公司股价上涨带来的更多收益 C、业绩股票激励模式可以保证业绩目标确定的科学性 D、激励成本较高，可能造成公司支付现金的压力选项d不理解业绩股给的不是股票吗？为什么造成现金支付压力？

你这发行股票是为了筹资，相当于是为了让其他人购买取得资金，但你现在把这部分股票拿给了员工，那么就需要股东自己把股票回购回来，再拿给员工，这就造成了资金压力。

全部回复

venus老师

职称：中级会计师

4.98

解题: 5.11w

https://www.acc5.com/course/course_11049/learn/lesson_44879/这个里面涉及一点，看对你有没有帮助

全部回复

许老师

职称：注册会计师,中级会计师,经济师,审计师,税务师,资产评估师

4.99

解题: 3.72w

这个的话就是说以后对于公司的优秀员工或者高管等为了留住人才将收购的股票无偿给员工或者以一个比较低的价格让员工购买哈

全部回复

小镇姑娘：回复许老师股权计划就是无偿，激励就是低价？

2023-03-07 06:21:04

许老师：回复小镇姑娘这个也不是对应的哦都有的哈

2023-03-07 06:35:40

小镇姑娘：回复许老师股权计划和激励，有啥区别了？

2023-03-07 07:05:30

许老师：回复小镇姑娘这两个只是说法不同而与没什么本质区别的

2023-03-07 07:32:54

领取会员

在线提问累计解决68456个问题

亲爱的学员你好，我是来自快账的齐红老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？

您的问题已提交成功，老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码，可方便地进行更多提问！

注册

领取会员

在线提问累计解决68456个问题

亲爱的学员你好，我是来自快账的齐红老师，很高兴为你服务，请问有什么可以帮助你的吗？

已经收到您的问题，请填写手机号，解答成功后可以快速查看答案。

您的问题已提交成功，老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码，可方便地进行更多提问！

注册