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会计增加工资核算标准
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宋生老师
职称：注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ 冬冬 发表的提问：
加班工资的计算标准，是按基本工资为基数来核算，还是应该按综合工资标准为基数来核算？
你好！按基本工资来核算。不过这个是看公司自己的。
1楼
2023-03-06 12:20:35
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朴老师
职称：会计师
4.98
解题: 46.77w
引用 @ 风 发表的提问：
标准工时 工资核算会式怎么算 加班 缺勤怎么算
基本工资：全年（含所有节假日及法定假日）均发放基本工资；正常天数：即为本月日历总天数减去本月内所有周六、日天数及法定节假日天数；正常工时：即为本月正常天数*8小时/每天；平日加班工时：指本月周一至周五加班总时数之和；例假日加班时：指本月所有周六、日加班时数之和；国假日加班时：指本月遇到法定假日加班，其时数之和；合计工时：正常工时＋平日加班工时＋例假日加班工时+国假日加班工时；例假日加班费150%；国假日加班费200%；法定假日加班费300%；杂项津贴：(基本工资+各项津贴)*实际上班时数代收保险：按照员工自愿的原则购买保险，依当地政府规定实施（具体购买何险种/个人及公司负担比例根据当地政府有关标准执行）；代缴个人所得税：(实发工资－代收保险)*个人所得税比例（所得税比例按照国家税收政策执行）；实发工资：实发工资=基本工资＋所有加班费＋杂项津贴－代收保险－代缴个人所得税；以上是公司的工资组成部分。
2楼
2023-03-06 13:13:15
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家权老师
职称：税务师
4.97
解题: 19.08w
引用 @ 櫻婲雨络 发表的提问：
李某去年8月参加工作，月标准工资418元，本月日历天数为31天，出勤19天，双休日8天，病假4天（含双休日1天）。若按月薪制计算，月工作天数按20.9天计算，则本月应付李某的计时工资是 A.386元 B.394元 C.396元 D.418元
本月应付李某的计时工资是=418/20.9*19=380
3楼
2023-03-06 14:07:46
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蒋飞老师
职称：注册税务师,高级会计师考试（83分）,中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ 贪玩的大米 发表的提问：
老师会计核算健全与否的标准是什么呢
你好， 会计核算健全的标准： 1。能够按照《财务通则》和《会计准则》的要求设立总账、明细账、银行日记账、现金日记账，并如实记账。设立的明细账必须包括：存货明细账、销售收入明细账、销售成本明细账、业务往来款项明细账、“应交税金－应交增值税”明细账等账簿。 2。能够提供并准确核算进项、销项税额和应纳税额等相关的纳税资料。 3。必须配备专业的财务会计人员。生产经营规模小又确无建账能力的纳税人，可以聘请经批准从事会计代理记账业务的专业机构代为建帐和办理账务。
4楼
2023-03-06 14:58:36
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贪玩的大米：回复蒋飞老师 老师如果会计核算健全的小规模可以登记一般纳税人，老师小规模怎么可能核算进项呢
2023-03-06 15:51:23
蒋飞老师：回复贪玩的大米登记为一般纳税人，就需要核算进项税额的
2023-03-06 16:02:55
贪玩的大米：回复蒋飞老师 老师我的意思是小规模的会计制有健全的吗，会计核算健全包括能核算进项，小规模本身就没有进项，也不可能健全 为什么说会计核算健全的小规模也可以成为一般人呢
2023-03-06 16:17:51
蒋飞老师：回复贪玩的大米小规模纳税人没有进项，把其他方面做好就可以了。
2023-03-06 16:39:18
邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 62.49w
引用 @ 紫苏 发表的提问：
工资核算标准怎么算？
你好，工资核算标准是？
5楼
2023-03-06 15:58:41
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紫苏：回复邹老师 就是我想知道正确的工资核方法是怎么算的？
2023-03-06 16:26:07
邹老师：回复紫苏你好，需要看你单位工资构成情况了 一般是包括基本工资+绩效工资+奖金+补贴—上交的五险一金—扣款=应付工资
2023-03-06 16:42:33
紫苏：回复邹老师 老师，我知道这个，我想知道工资是不是标准的每个月都按21.75除，具体怎么算，我想知道正确的算法
2023-03-06 16:54:21
邹老师：回复紫苏你好，需要看你单位执行的月工作天数的
2023-03-06 17:15:03
紫苏：回复邹老师 什么意思？就是工作总天数是多少就按多少除吗？
2023-03-06 17:35:38
邹老师：回复紫苏比如基本工资部分=月工资*实际出勤天数/应当出勤天数
2023-03-06 17:47:05
袁老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ 上善若水 发表的提问：
每月出勤天数按多少天的标准来进行核算？不会核算员工工资，能否给个方法？
一般按22天，这个建议听听课堂课件
6楼
2023-03-06 17:08:44
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上善若水：回复袁老师 在哪里可以找到这方面的课件？
2023-03-06 17:32:41
袁老师：回复上善若水听真账实操吧
2023-03-06 17:51:42
袁老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ 静心 发表的提问：
员工双休，工资是按每月30标准核算工资，还是按工作日21天核算？
21天吧
7楼
2023-03-06 18:11:55
全部回复
朴老师
职称：会计师
4.98
解题: 46.77w
引用 @ 活泼的绿草 发表的提问：
2021年10月的工资按照双休的标准，公司应按照多少天核算工资呢？
同学你好 这个一般是17天或者18天
8楼
2023-03-06 19:04:10
全部回复
活泼的绿草：回复朴老师 我们公司是放了7天假
2023-03-06 19:20:30
活泼的绿草：回复朴老师 但是公司之前的记录是按照10月出勤天数是22天去扣除钱
2023-03-06 19:48:25
活泼的绿草：回复朴老师 17天出勤然后公休是5天
2023-03-06 19:58:53
朴老师：回复活泼的绿草那你这个应出勤就是17天对吧
2023-03-06 20:12:46
活泼的绿草：回复朴老师 是的老师
2023-03-06 20:35:31
朴老师：回复活泼的绿草同学你好 那就是工资除以17然后乘以实际出勤天数
2023-03-06 21:05:19
活泼的绿草：回复朴老师 老师，例如有一个员工10月份请假了1天，扣除这一天的钱怎么算呀
2023-03-06 21:32:59
朴老师：回复活泼的绿草那就是工资除以17乘以16
2023-03-06 21:56:09
小惑老师
职称：税务师,中级会计师
4.98
解题: 1.66w
引用 @ 爱是愚人的国度 发表的提问：
老师我想问下，2月份的工资按照什么标准核算？
你好，你具体是指国家是否有标准计算是吗？
9楼
2023-03-06 20:22:01
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爱是愚人的国度：回复小惑老师 对哇。我们公司今天有部分员工才上班，那之前没有上班的日子，和一直不上班的员工到2月底都没有上班的话，工资按照什么标准做
2023-03-06 21:05:01
小惑老师：回复爱是愚人的国度这个完全是公司自行制定，国家没有统一要求的
2023-03-06 21:34:53
爱是愚人的国度：回复小惑老师 好吧，那我懂了，到时候按照老板要求就行
2023-03-06 21:53:40
小惑老师：回复爱是愚人的国度是的，您的理解完全正确。祝您学习愉快！
2023-03-06 22:04:28
邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 62.49w
引用 @ 紫苏 发表的提问：
工资核算标准是按照21.75算是吗？
你好，需要看你单位执行的月工作天数是多少了
10楼
2023-03-06 21:43:44
全部回复
紫苏：回复邹老师 我们是双休，早九晚五型的。那该怎么核算呢？我们4月出勤8天，怎么核算工资？
2023-03-06 21:54:36
邹老师：回复紫苏你好，通常还按21.75天计算 月工资*出勤天数/21.75
2023-03-06 22:13:55
紫苏：回复邹老师 会不会有的是按22天，有的按23天除还是都是按照21.75算的？
2023-03-06 22:39:54
邹老师：回复紫苏具体要看你单位是如何执行的
2023-03-06 23:00:13
紫苏：回复邹老师 老师，我问了几个这上面的老师，他们说法不一，我想问问你，我们公司辞退员工的经济补偿金，是和工资算到一块，缴纳个税，还是经济补偿金不用缴纳个税？？单独做账？
2023-03-06 23:11:27
邹老师：回复紫苏你好，需要与工资单独计算，按解除劳动合同一次性补偿的规定计算个人所得税
2023-03-06 23:33:43
玲老师
职称：会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 画笔 发表的提问：
请问核算提成 工资核审这块怎么做，是按照标准还是公司内部?
这个是按你单位的实际情况来做。提成没有统一的标准。
11楼
2023-03-06 22:34:06
全部回复
画笔：回复玲老师 我想问下通常像公司里的合同什么也是要财务负责么？
2023-03-06 22:45:27
玲老师：回复画笔各单位不一样，一般是财务负责。
2023-03-06 23:14:18
邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 62.49w
引用 @ 妮妮加油 发表的提问：
核算工资的标准应该怎么去核算
你好，看你单位工资薪金制度的规定了
12楼
2023-03-06 23:38:22
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妮妮加油：回复邹老师 例如：基本工资和请帖和岗位工资应该怎么去分配？ 假如一个月4000，我应该怎么去计算
2023-03-06 23:53:29
邹老师：回复妮妮加油这个是企业内部根据工资构成比例去分配的
2023-03-07 00:18:20
妮妮加油：回复邹老师 基本工资应该是按照当地的底薪来的吧
2023-03-07 00:47:40
邹老师：回复妮妮加油你好，看单位工资薪金制度的规定的
2023-03-07 01:11:26
王雁鸣老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 樱花雨 发表的提问：
一个员工3500元，一个员工4000元每月工资，分别每人春节加班12天，他们应该拿到多少加班费，是个人，但想按法定核算，法定按3倍计算是按基数1820的基数吗按标准，人家有例子，　　以南京为例，目前南京最低工资标准为1770元，那么日工资最低约为81.4元。分开来算，如果31日、2日不安排补休，每天至少可以获得162.8元(81.4×200%)，如果春节7天都加班，加班费至少能拿1383.8元(81.4×300%×3 81.4×200%×4)。 怎么可能是刚才哪位老师哪样啊，我只是有疑问，
您好，是的，一般情况下，是按员工的基本日工资，法定再按3倍发的。平时加班按2倍发的。
13楼
2023-03-07 01:01:52
全部回复
樱花雨：回复王雁鸣老师 我也知道：法定按3倍发。平时加班按2倍发呀，但这个基数取数按哪个？1820还是他的总薪啊，问了好久都问不出一个正确的结果，
2023-03-07 01:29:49
王雁鸣老师：回复樱花雨这个基数取数，即不是1820，也不是他的总薪，应该是那个人的基本工资，如果3500元，或者4000元就是基本工资了，那就是3500或者4000元，如果其中有其他的补贴的话，是应该按扣除补贴以后的金额为基数的。
2023-03-07 01:47:28
樱花雨：回复王雁鸣老师 基本工资不是国家规定的1820吗？这不是每一个员工都是一样的吗？多余部分不是其它补助吗？
2023-03-07 02:13:26
王雁鸣老师：回复樱花雨您好，基本工资不是国家规定的1820，是您发放的工资单里的基本工资或者叫岗位工资。不是每一个员工都是一样的。多余部分不全是其它补助的。
2023-03-07 02:42:00
文老师
职称：中级职称
4.97
解题: 7.38w
引用 @ 清风 发表的提问：
老师,您好!年用水量 1000吨,年用电量600万千瓦时,能消总量等于多少吨标准煤?单位增加值能耗(吨标准煤/万元)又如何计算?盼老师回复,谢谢! 我们是工业制作,做设备的
您好 ，您实际有用煤吗，没有就是0
14楼
2023-03-07 02:28:54
全部回复
朴老师
职称：会计师
4.98
解题: 46.77w
引用 @ 顺利的招牌 发表的提问：
老师，您好，请问一下这道题:王某去年8月参加工作，月标准工资418元，本月日历数为31天，出勤19天，双休8天，病假4天（含双休日1天）。若按月薪制计算，月工作天数按20.9天计算，按缺勤日数扣月工资，病假工资按工资标准的60%计算。则本月应付王某的计时工资是
４１８/２０.９*１９%2B４１８/２０.９*４*６０％ 你好，这个算出来就是一个月的工资
15楼
2023-03-07 03:30:51
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