你好，渐进性变革是一系列持续、稳步推进的变化过程，它使企业能够保持平稳、正常运转。渐进性变革在某一刻影响企业体系当中的某些部分。革命性变革往往是急剧的变化过程，它会使企业整个体系发生改变。 一、渐进性变革的特点： ①在企业生命周期中常常发生; ②稳定的推进变化; ③影响企业体系的某些部分; 二、革命性变革的特点： ①在企业生命周期中不常发生; ②全面转化; ③影响整个企业体系; 一般革命性变革在全面阶段发生，渐进性变革在渐进阶段发生。 战略变革的发展可划分为四个阶段： (1)连续阶段:在这个阶段中，制定的战略基本上没有发生大的变化，仅有一些小的修正。 (2)渐进阶段:在这个阶段中，战略发生缓慢的变化。这种变化可能是零打碎敲性的，也可能是系统性的。 (3)不断改变阶段:在这个阶段中，战略变化呈现无方向或无重心的特点。 (4)全面阶段:在这个阶段中，企业战略是在一个较短的时间内、发生革命性或转化性的变化。

同学你好 具体是什么问题呢

同学 .在《会计改革与发展“十四五”规划纲要》提出的基本原则中，要求坚持党对会计改革与发展的全面领导，完善党领导下会计管理工作的（A.规范）机制。

C.制度 你好，学员，选择这个

您好，综合发展能力分析与单项发展能力分析之间的关系，是相辅相成的，单项发展能力是基础，综合发展能力是概括，两者不可或缺。

同学你好，你是什么问题呢

1.会计环境在空间上的区域性与国际性并存，将促进会计实务、会计理论研究的地区特色化，且与国际性惯例逐步适应、协调，会计理论的共性和差异因会计环境在空间上的区域性和国际性并存而同时辨证的存在。各个国家的会计环境虽然有所不同，但其不是完全独立和封闭的，而是相互依存的，尤其是通过全球一体化和世界市场的开发，各跨国集团公司的国际性生产经营和资本的世界范围内流动，加之各类国际组织机构的努力协调，逐步形成世界性的大会计环境。 2.会计环境在时间上的延续性和阶段性并存，使的会计理论的研究和发展既赋有历史的继承，又体现了当代的特色，为适应各阶段的会计实务起到了指导、预测作用。某一历史阶段的会计环境是正确认识、评价这一历史阶段会计发展水平的客观基础，某一历史阶段会计发展状况，始终受到这一历史阶段会计环境的促进和制约，随着会计环境的不断改善，其结果必然会促进会计在各个方面不断发展，不断完善，并推动人类的会计思想、会计行为向更高的历史阶段发展。 3.会计环境在功能上的制约性和推动性并存，日益变化的会计环境与需求日增的会计信息系统之间时刻存在着物质、能量、信息的交换。一方面，会计环境通过一定的物质、能量、信息来制约会计理论的研究与发展；另一方面，会计理论对会计实务的指导和预测功能，推动会计环境适应性变化。

B.监管 你好，学员，这个选择

(一)私企 国内这一块对会计人才的需求是大的，也是目前会计毕业生的大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“账房先 生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的 亲戚手里。到公司做大，财务复杂到亲戚无法全盘控制时，才会招聘“外人”记账。当然，也不排除有这种情况：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公 司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是，你进去的时候是记账，离开时还是只会记账，多能学到简单的财务监管和避税方法，甚至和一些朱总理曾在国家会计 学院题词的“不做”的伎俩。 薪资情况：新人月薪绝大部分集中在3000元左右。 (二)国企 国企工作福利好，而且任务少，压力小，这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛， 建议你选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或ACCA，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。这两项考试在国内企业(包括外资)中的认可程度非 常高，拥有ACCA认证因为其知识全面，如果要跳入外企，绝对是再好不过的资质了，在其中的发展也将顺利不少。不过，CPA和ACCA考试难度相当大，要 付出的金钱和精力都很多。请同学们在报名前务必思考再三，避免浪费。 (三)外企 大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。而且 外企分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控 制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。当然，要进外企，英语好是前提，然后如果能通过CPA或ACCA考试的几门课程，也能增加 一些砝码。 薪资情况：新员工的合理月薪在5000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。 (四)事务所 所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累!区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但 从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工 经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位 的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。当然，想进外资所的同学，一定要把英语练好， 特别是会计专业英语。少要做到能顺利用英语沟通。另外，找一些关于介绍会计审计项目，以及其中的团队协作的书看看。 薪资水平：有的小会计事务所月薪只有3000元，大一点的则在4000元左右，外资大所实习生都能拿到5000元以上。

你好，这里不提供论文指导哈

浅析中小企业应收账款的管理问题及对策 http://www.doc88.com/p-14959450518178.html

这个书本费建议不是省，因为新内容常是考点，每年教材都在变