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利润分享计划会计处理
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徐璐老师
职称：中级会计师,初级会计师
4.95
解题: 0.36w
引用 @ 千与千寻 发表的提问：
长期利润分享计划和短期利润分享计划账务处理分别是怎样的？
一般都是进成本或费用，贷应付职工薪酬科目。
1楼
2023-03-06 17:18:28
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陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 1184368902 发表的提问：
老师 ，薪酬一利润分享计划和管理层的利润分成有什么区别，会计账务处理上怎么做
老师 ，薪酬一利润分享计划和管理层的利润分成有什么区别，会计账务处理上怎么做 老师 ，两项有关联吗？
2楼
2023-03-06 18:30:29
全部回复
陈诗晗老师：回复1184368902这个利润分享计划就包含了管理层的利润分层分享计划，通常是一个长期的，分层的话，可以是长期，可以是短期。都是按照可能分得的，这个利润具体为管理费用，同时确认应付职工薪酬。
2023-03-06 19:00:14
丽丽老师
职称：中级会计师,初级会计师,税务师
4.97
解题: 0.05w
引用 @ 1184368902 发表的提问：
老师 ，薪酬一利润分享计划和管理层的利润分成有什么区别，会计账务处理上怎么做 老师 ，两项有关联吗？
您好，利润分享计划， 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 股东的利润分成 借:利润分配 贷:应付股利
3楼
2023-03-06 19:44:36
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bamboo老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
5.00
解题: 20.65w
引用 @ 想要什么就有什么 发表的提问：
什么是利润分享计划？
您好 利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的组织整体激励计划。 是由企业建立并提供资金支持，让其员工或受益者参与利润分配的计划。
4楼
2023-03-06 21:06:50
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田老师
职称：会计师
4.97
解题: 1.05w
引用 @ 开放的黄蜂 发表的提问：
利润分享计划 税法承认利润分享计划中的费用么，这部分费用可以税前扣除么？
税法承认利润分享计划中的费用，这部分费用发生了吗？
5楼
2023-03-06 22:28:10
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田老师：回复开放的黄蜂这部分费用发生了就可以税前扣除
2023-03-06 22:49:58
开放的黄蜂：回复田老师 1.税法是有承认比例么 还是说全额承认呢 比如我设定50%的利润都给到分享计划 就能把这部分全部进费用？ 2.这部分是否发生的概念是比如我的分享计划是夸会计年度的今年7月到明年6月的，我今年年底的费用是要确认，可是不可抵税的，只有在明年6月真实发生的时候才能抵扣？
2023-03-06 23:16:33
田老师：回复开放的黄蜂利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的组织整体激励计划。 是由企业建立并提供资金支持，让其员工或受益者参与利润分配的计划。 就是要把利润分给员工时才能做费用
2023-03-06 23:39:45
开放的黄蜂：回复田老师 比如 这道例10-3 给出的答案是15年12月确认费用一部分 16年6月份再确认剩下的费用
2023-03-06 23:49:52
田老师：回复开放的黄蜂题目是，是确认给15年12月1到6年6月的员工， 16年6月31日支支付
2023-03-07 00:01:31
开放的黄蜂：回复田老师 我知道是16年支付 我的意思是15年的部分不是年底进费用当期损益了么 也就是会影响15年的利润是吧
2023-03-07 00:17:38
开放的黄蜂：回复田老师 还是说这部分15年确认的费用在15年底不用结转进利润？等16年的时候一起结转进费用
2023-03-07 00:30:29
田老师：回复开放的黄蜂你能把下面的答案一起拍一下吗？
2023-03-07 00:48:56
开放的黄蜂：回复田老师 答案是这样的
2023-03-07 01:05:11
田老师：回复开放的黄蜂这个其实做一次性奖金计提就行，不用搞那么复杂
2023-03-07 01:17:01
田老师：回复开放的黄蜂会计分录都是一样的，
2023-03-07 01:29:43
钟存老师
职称：注册会计师,中级会计师,CMA,法律职业资格
4.98
解题: 3.91w
引用 @ Panda108 发表的提问：
受益计划，利润分享计划各是什么意思
同学你好 收益计划就是约定期间向约定的受益方支付利益的行为（说白了就是分钱） 利润分享计划 利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的组织整体激励计划。 是由企业建立并提供资金支持，让其员工或受益者参与利润分配的计划。
6楼
2023-03-06 23:46:08
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Panda108：回复钟存老师 老师，这个题，我不明白，为啥只提1.5天的，不提2天的呢
2023-03-07 00:27:29
Panda108：回复钟存老师 上一年2天没休计提了，那下一年补休了1.5天，不应该还剩下0.5天需要给员工发钱么，为啥是1.5天，是弄错了么
2023-03-07 00:48:41
钟存老师：回复Panda108同学你好 是6.5-5=1.5 就是下一年休息的时间 减去本年可以休息的时间 就是本年休上年的
2023-03-07 01:14:10
陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 子琳 发表的提问：
我是您好，短期利润分享计划，如果是从利润当中提取一定的金额，作为奖励，那么计提会计分录应该是 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-利润分享计划 实际发放的时候贷方可以冲应付股利吗？
你好，同学 可以的啊，根据实际情况确定
7楼
2023-03-07 00:57:39
全部回复
钟存老师
职称：注册会计师,中级会计师,CMA,法律职业资格
4.98
解题: 3.91w
引用 @ 子琳 发表的提问：
我是您好，短期利润分享计划，如果是从利润当中提取一定的金额，作为奖励，那么计提会计分录应该是 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-利润分享计划 实际发放的时候贷方可以冲应付股利吗？
同学你好 不确认应付股利的 一直在应付职工薪酬核算的
8楼
2023-03-07 01:56:18
全部回复
钟存老师
职称：注册会计师,中级会计师,CMA,法律职业资格
4.98
解题: 3.91w
引用 @ 高挑的冬天 发表的提问：
利润分享计划，如果缴纳个税呢
同学你好很高兴为，你解答具体利润分享计划的内容是什么？如果是当期这个分享的话，他这并入职工薪酬缴纳，目前还可以享受全年一次性奖金缴纳
9楼
2023-03-07 03:08:51
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王超老师
职称：注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 8w
引用 @ 361164575 发表的提问：
什么是短期利润分享计划？例子？
短期利润分享计划是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。 比如，公司跟员工说，基本工资每个月只有3000元，如果今年赚了1000万，那么每个人分红10万元
10楼
2023-03-07 04:22:09
全部回复
meizi老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 1184368902 发表的提问：
老师 ，员工参于利润分成的，是在应付股利做账务处理吗？还需转识薪酬一利润分享计划科目，这不知怎么区别
你好 你们是员工 是 公司股东的吗？  不是股东 不用应付股利科目的 
11楼
2023-03-07 05:27:39
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1184368902：回复meizi老师 老师 ，不是股东，是公司员工参于利润分成，那利润分配数据怎么体现出，要有年度分成汇总，报表上从哪看出来
2023-03-07 05:53:39
meizi老师：回复1184368902你好 不是股东 。直接做 ：借利润分配-未分配利润贷银行存款  应交税费-应交个人所得税  
2023-03-07 06:16:27
1184368902：回复meizi老师 老师 ，预付房租放入长期待摊费用，可以吗
2023-03-07 06:36:49
meizi老师：回复1184368902你好  一年以上的 才走长期待摊费用 。  一年内的走预付账款  
2023-03-07 06:49:13
陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 静静 发表的提问：
第4题，短期利润分享计划为什么不加上？
你这里短期利润分离计划，一定是相关的条件成熟 时才计应付职工薪酬 处理的
12楼
2023-03-07 06:24:50
全部回复
静静：回复陈诗晗老师 不太明白 ，①计提社保公积金经费的基数是工资总额，工资总额不包含短期利润分享计划吗？②本题根据短期利润分享计划记入生产成本各管理费用了，不就是说明短期利润分享计划已经完成了才记入应付职工薪酬的吗？
2023-03-07 06:53:49
陈诗晗老师：回复静静你这里总的应付职工薪酬 贷方发生额为 140*（1%2B38%）%2B140
2023-03-07 07:12:33
静静：回复陈诗晗老师 为什么不是（140+80+20+40）×（1+38％）
2023-03-07 07:41:58
陈诗晗老师：回复静静这些计提是不考虑短期分润计划的，只是按你发放的工资部分计提
2023-03-07 08:07:21
冉老师
职称：注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
4.98
解题: 7.68w
引用 @ 小U 发表的提问：
老师，与管理人员签订利润分享计划不属于或有事项？为什么？
你好，这个是确定的事项
13楼
2023-03-07 07:34:29
全部回复
娜老师
职称：CMA,中级会计师
4.99
解题: 0.25w
引用 @ sun 发表的提问：
企业与管理人员签订利润分享计划 为什么不属于或有事项
与管理人员签订利润分享计划属于应付职工薪酬的范围，为其他单位提供的债务担保、未决仲裁、产品质保期内的质量保证是企业的或有事项。
14楼
2023-03-07 08:28:43
全部回复
答疑小王老师
职称：中级会计师,初级会计师
4.96
解题: 0.2w
引用 @ 菇凉 发表的提问：
企业与管理人员签订利润分享计划为什么不属于或有事项
你好，同学，企业与管理人员签订利润分享计划不属于或有事项。与管理人员签订利润分享计划属于应付职工薪酬的范围，为其他单位提供的债务担保、未决仲裁、产品质保期内的质量保证是企业的或有事项。
15楼
2023-03-07 09:43:46
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