星竹：回复李爱文老师 我看书上写的是，无形资产依法取得前所发生的研究开发支出，应直接计入当期支出~也就是事业单位的无形资产依法取得前所发生的资本化支出和费用化支出，都不计入无形资产成本，是吗？只有依法取得时发生的注册费、聘请律师费计入无形资产成本啊？

吉祥：回复森林老师 谢谢老师！

森林老师：回复吉祥同学，你好，不客气的。

柔弱的豌豆：回复龙枫老师 可以开具汽车施救费 检查费类的发票吗

龙枫老师：回复柔弱的豌豆不可以，一般只能开具维修费用

赵照：回复海棠老师 库存产品清单就是进销存明细吗？

海棠老师：回复赵照我的理解侧重于库存产品的在库情况

赵照：回复海棠老师 老师 如果产品种类较多用哪种成本核算成本呀，

海棠老师：回复赵照如果生产的产品使用的原料种类很多，制成的产品的品种也很多，建议你采用以下两种方法中的一种。 第一种方法叫做作业法，这是一种新型的成本计算方法。这种方法是： 1、将某种产品制造的全过程人为地分成若干个作业组，将每个作业组的制作过程中消耗的直接材料、直接人工、直接费用记录下来； 2、月底将该产品的所有作业的直接材料、直接人工、直接费用分别加总； 3、加上期初在制品（或半成品）的直接材料、直接人工、直接费用，减去期末盘点的在制品（或半成品）的直接材料、直接人工、直接费用。得到该产品当月入库产成品的直接材料、直接人工、直接费用； 4、将当月发生的待分摊的制造费用（或称：间接费用）按适当的分配方式（或是用工时，或是用主要原料的数量等）分配到各种产成品上去。计算出各种产成品的成本总金额； 5、分别将当月各种入库产成品的成本总金额除以入库数量，得到各种产品的单位成本。 第二种方法叫做定额法，这是一种传统的成本计算方法。这种方法是： 1、利用将要生产的各种产品的工艺流程，先计算出它们每个品种要消耗的料（各种材料）、工、费的定额数量； 2、如果生产的产品要经过多道工序的，利用将要生产的各种产品的工艺流程，计算出它们每个品种在每道工序的在制品（或半成品）要消耗的料（各种材料）、工、费的定额数量； 3、月底将各种产品的所有作业的直接材料、直接人工、直接费用定额数量分别加总； 4、加上期初在制品（或半成品）的直接材料、直接人工、直接费用的定额数量，减去期末盘点的在制品（或半成品）的直接材料、直接人工、直接费用的定额数量。得到该产品当月入库产成品的直接材料、直接人工、直接费用的定额数量； 5、再将当月入库产成品的直接材料、直接人工、直接费用的定额数量换算成实际用量； 譬如当月生产A、B、C3种产品它们分别消耗定额工时3000工时、5000和2000工时，当月实际消耗总工时为10600工时，将定额工时化为实际工时： A产品当月消耗实际工时＝（10600÷10000）×3000＝3180（工时） B产品当月消耗实际工时＝（10600÷10000）×5000＝5300（工时） C产品当月消耗实际工时＝（10600÷10000）×2000＝2120（工时） 6、将当月发生的待分摊的制造费用（或称：间接费用）按适当的分配方式（或是用工时，或是用主要原料的数量等）分配到各种产成品上去。计算出各种产成品的成本总金额； 7、分别将当月各种入库产成品的成本总金额除以入库数量，得到各种产品的单位成本。 以上两种方法各有优缺点，第一种方法比较繁琐（要登记每个作业的直接成本），但是计算结果比较精确；第二种方法比较简单（只要统计月产量就能计算出定额成本），但是不是很精确。

赵照：回复海棠老师 批发企业不是生产企业

海棠老师：回复赵照批发企业，成本核算，种类较大，分大类

赵照：回复海棠老师 多少种算种类较大呀

海棠老师：回复赵照根据业务需要划分，没有一定的

助教：回复maize老师 公司缴纳的五险一金，职工福利费，教育经费，这些是不是都填写在职工薪酬这个科目的啊

maize老师：回复助教包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出

助教：回复maize老师 我们公司都不用职工薪酬这个科目的 直接就进费用了， 公司缴纳的五险一金，职工福利费，教育经费，这些放到哪个科目

maize老师：回复助教那你们做啥科目，需要用应付职工薪酬

助教：回复maize老师 我们都不用应付职工薪酬这个科目 都是直接计入费用 福利费啊，工资啊，教育费啊，公积金啊，社保啊都是直接计入费用

maize老师：回复助教那你把职工薪酬相关的相加填写进去。

助教：回复maize老师 就是这些福利费啊，社保，公积金的都要写进去是吧

maize老师：回复助教是的，你们做账还是需要通过应付职工薪酬这个，你需要按准则做账。