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对会计职能问题的探讨
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朴老师
职称:会计师
4.98
解题: 47.2w
引用 @ 震动的火龙果 发表的提问:
老师您好,仲裁赔偿金区分离职前和离职后吗,还有劳动合同制员工与社会聘用制员工以及业务外包的员工分别如果处理呢,望与您探讨
先仲裁后辞职。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算
16楼
2023-03-07 12:07:10
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震动的火龙果:回复朴老师 可以问一下,单位返聘员工(未买五险一金)仲裁,获得赔付补偿金该怎么做账,是进管理费用还是营业外支出;
2023-03-07 12:22:26
朴老师:回复震动的火龙果同学你好 计入管理费用
2023-03-07 12:45:34
震动的火龙果:回复朴老师 好的,谢谢老师
2023-03-07 13:07:48
朴老师:回复震动的火龙果同学你好 满意请给五星好评,谢谢
2023-03-07 13:25:40
朴老师
职称:会计师
4.98
解题: 47.2w
引用 @ 含蓄的电灯胆 发表的提问:
老师您好,仲裁赔偿金区分离职前和离职后吗,还有劳动合同制员工与社会聘用制员工以及业务外包的员工分别如果处理呢,望与您探讨
离职手续原因写了个人原因,通常是没有经济补偿金的
17楼
2023-03-07 13:13:38
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武老师
职称:注册会计师
4.93
解题: 0.73w
引用 @ 逢考必过HH 发表的提问:
结合小米集团的财务报表 探讨小米集团的亏损及影响?
你是写论文吗,同学。
18楼
2023-03-07 14:04:14
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逢考必过HH:回复武老师 不是,是一个案例分析题,我需要把原题发给你吗
2023-03-07 14:54:30
武老师:回复逢考必过HH你课程设计上面的吗,同学
2023-03-07 15:13:11
逢考必过HH:回复武老师 嗯嗯
2023-03-07 15:40:30
武老师:回复逢考必过HH你可以根据你课本上面的例题,可以套上去
2023-03-07 16:08:37
逢考必过HH:回复武老师 主要是这道题我看都看不懂。
2023-03-07 16:38:37
武老师:回复逢考必过HH你发过来,我看看
2023-03-07 16:51:19
逢考必过HH:回复武老师 老师你看。。。。。。
2023-03-07 17:05:00
武老师:回复逢考必过HH这是个研究性报告吧,同学
2023-03-07 17:31:55
逢考必过HH:回复武老师 是的老师
2023-03-07 17:45:06
武老师:回复逢考必过HH你这个东西,一两句话说不清楚啊,同学 我建议你在知网上找一篇相近的论文参考
2023-03-07 18:01:05
逢考必过HH:回复武老师 说错了老师,不是研究生报告
2023-03-07 18:18:28
武老师:回复逢考必过HH什么意思,同学,你的意思是
2023-03-07 18:34:05
俞老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师,税务师
4.95
解题: 0.71w
引用 @ 和谐的导师 发表的提问:
结合小米集团的财务报表 探讨小米集团的亏损及影响
你把小米的财务报表发一下!
19楼
2023-03-07 15:21:24
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何江何老师
职称:中级会计师,高级会计师,税务师
4.98
解题: 3.65w
引用 @ 淡然的荷花 发表的提问:
结合小米集团的财务报表 探讨小米集团的亏损及影响
你好同学: 小米集团的数据不好拿到手里的。如果没有数据不好分析的,而且小米是知名企业,这这个要慎重。
20楼
2023-03-07 16:35:19
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齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

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