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成本会计绩效考核指标
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思顿乔老师
职称:
中级会计师,初级会计师
4.98
解题:
2.62w
引用 @
Tina?
发表的提问:
财务绩效指标有哪些呢?
1:财务报表及财务分析报告的准确率 2:财务制度的执行情况 3:费用、报销审核及发放的及时性 4:绩效考核以及工资发放的准确性及及时性
16楼
2023-03-08 13:07:08
全部回复
思顿乔老师:
回复
Tina?
5:账簿及档案资料管理 6:其它日常管理事项
2023-03-08 13:30:50
张艳老师
职称:
注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
4.99
解题:
6.07w
引用 @
学徒
发表的提问:
发放工资时绩效考核用不用做会计分录呀?
只做发放工资的分录就可以了。
17楼
2023-03-08 14:05:14
全部回复
学徒:
回复
张艳老师
不用计提吗?
2023-03-08 14:36:17
张艳老师:
回复
学徒
需要计提工资的,这样方便所得税汇算清缴取数的。
2023-03-08 14:56:37
学徒:
回复
张艳老师
老师 发工资的时候直接先计提就行了吗?
2023-03-08 15:08:09
学徒:
回复
张艳老师
老师 在吗?
2023-03-08 15:28:14
张艳老师:
回复
学徒
是的,直接计提就可以了。
2023-03-08 15:51:58
答疑郭老师
职称:
初级会计师
5.00
解题:
0.98w
引用 @
House.
发表的提问:
我们单位实行季度绩效考核,但是前三个月并没有预提个人绩效和单位绩效,这个月发第一季度绩效工资 。我可以直接做成借:主营业务成本-绩效工资,贷:应付职工薪酬-绩效工资吗
可以补做的,个税也和你当月工资一块申报
18楼
2023-03-08 15:18:40
全部回复
House.:
回复
答疑郭老师
如果是单独发绩效,我们工资没有超过个税扣除标准。我是直接一块计提,还是个人绩效和单位分开啊
2023-03-08 15:46:24
答疑郭老师:
回复
House.
可以一块计提单位,你可以在工资表单独体现绩效
2023-03-08 16:06:43
House.:
回复
答疑郭老师
因为是单独的绩效工资表 我都放一块计提也没有问题对吧,只是比较笼统而已
2023-03-08 16:23:16
答疑郭老师:
回复
House.
可以的,你账上可以笼统,你工资表能分出来可以,到时候想要查可以看工资表
2023-03-08 16:37:11
辉辉老师
职称:
注册会计师,税务师
4.95
解题:
0.03w
引用 @
Athena
发表的提问:
为何不包括绩效指标设定?
同学你好,正在答疑中
19楼
2023-03-08 16:42:36
全部回复
辉辉老师:
回复
Athena
同学你好,绩效管理重点关注的应该是绩效执行及目标达成的过程,只有这个过程做好绩效管理,才能够获得更加满意的效果,这里是侧重对过程的表述,指标设定是绩效管理之前的步骤
2023-03-08 17:08:49
佟老师
职称:
税务师,中级会计师
4.98
解题:
3.68w
引用 @
Prudence
发表的提问:
在2018年2月已经为领导计算缴纳了2017年年终绩效考核,现在12月还能再次计算缴纳2018年的年终绩效考核吗?这样税务局会认可吗?相当于在所属期2018年内要申报两次年终绩效考核
不可以使用两次年终奖申报
20楼
2023-03-08 18:01:39
全部回复
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齐红老师
|
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职称:注册会计师,税务师
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