找个要看你们管理的的要求，一般是可以独立核算的。

您好，职工食堂账务处理流程 工业企业一般都涉及到职工食堂如何进行核算、如何进行账务处理的问题，大型企业职工食堂一般单独核算，配备的有会计人员和出纳人员，这里不再赘述，下面主要介绍中小型工业企业职工食堂如何进行会计核算的问题，职工食堂买菜会涉及到很多白条，每次都去税务局发票也不太现实，特总结出如下方法，供参考： 1、职工食堂办理统一饭卡，员工交的餐费，也就是充值款一律交到财务部，由伙食管理委员会进行充值，财务部会计处理如下：借：现金，贷：其他应付款-职工食堂代收款 2、由于员工缴纳的餐费都很少，公司一般会给予补贴，如员工每次刷卡就是2元一餐，但实际成本可能是5元，所以公司就会补贴一部分，一般是按每人每天5元补贴，财务部每月将每位员工补贴的餐费并入工资表，然后再扣除，挂账其他应付款，每月发工资时，借：应付职工薪酬，贷：现金，应交税费-个人所得税，其他应付款-职工食堂代收款 3、给伙食管理委员会一定的备用金，主要根据日常买菜等没票的杂支费用，假如核定为5000元，日常的买油、面等大额的有发票的，直接到财务部报销，财务部，借：其他应付款-职工食堂代收款，贷：现金 日常买菜5000元快花完时，凭借买菜的清单（日常支出买菜经过相关部门人员审批）到财务部报销，财务部，借：其他应付款-职工薪酬，贷：现金 4、这样处理的好处是，加强了食堂管理控制，防止乱花钱，另外，职工食堂补助计入到工资总额内，相当于代收款，既规避了个人所得税的问题，也解决了企业所得税的问题。

您好，食堂不是独立法人的话，没有必要单独核算。 如果需要了解食堂的收入费用成本以及利润的话，可以在账务系统中单独设置食堂的二级科目。 至于银行的话，看公司的需求，可以单独开户管理食堂的收支。不开放在基本户也是可以的。

学员你好，要看你们的人均标准是多少，根据人均标准*用餐人数-食堂支出

你是指哪块儿的核算办法 职工薪酬 是属于会计核算范围的一部分。是根据企业所采用的准则规定进行核算处理的。

内部食堂放在福利费核算

你好！是的。是计入这个科目。

你好，正确的做法是应该通过应付职工薪酬，但是由于实际操作比较困难，很多企业之间 借：管理费用—福利费 贷：银行存款

您好，职工食堂的折旧要记入福利费，库房的折旧要记入折旧费。

你好，最好从原材料采购环节就分开采购，分别核算。

你好 这个看单位的制度，出纳是可以核算的。