会计：回复郭老师 不一定,是什么意思???/是借营业收入不一定包括货币资金吗???

郭老师：回复会计你看上面给你举例子 借其他货币资金贷预收 这个就不属于营业收入

会计：回复郭老师 你意思是说如果其他货币资金是预收的,那么就不包括在营业收入是吗???

郭老师：回复会计你好，是的，看主营业务收入和其他业务收入就行

会计：回复郭老师 例如7月出了2000元货品,也在7月先收到1200元的预收账款,剩下800元应收账款,那么按权责发生制,这7月的利润表的营业收入包括这预收账款1200元,和应收账款800元吗??

郭老师：回复会计是的，都包含 2000确认收入

会计：回复郭老师 如果已经计入7月营业收入的票据2000元(这票据要在9月才能取出钱),在9月发现取不出钱来,那么我9月是不是只在资产负债表的应收账款增加回这2000元

郭老师：回复会计你收到的什么票据？

会计：回复郭老师 我是打个比如,有些票据可能要一段时间才能取出钱来,如果取不出怎么弄

郭老师：回复会计挂帐就是了，

会计：回复郭老师 问个小白的问题,定额材料标准应该指的金额是吗?应该不是指数量吧

郭老师：回复会计定额材料是数量固定的

会计：回复郭老师 例如一个单位A成品要用10个数量材料的费用共是250元,这个定额材料指是这个10个数量?????

郭老师：回复会计是的 数量是固定的 价格有变化的

会计：回复郭老师 定额材料是指定的数量???而材料定额指的是定金额???

郭老师：回复会计材料消耗定额是指在节约和合理使用材料的条件下，生产单位生产合格产品所需要消耗一定品种规格的材料，半成品，配件和水，电，燃料等的数量标准，

阡陌红尘。：回复李爱文老师 @李爱文老师:另外一部分从员工其他卡里走

李爱文老师：回复阡陌红尘。正常按税法而言，不管你的发放方式如何，都是合并缴税的。目前你的这种操作方式，想少交点个税，那就多交点企业所得税了

晴天：回复邹老师 请问所得税申报表的利润总额是利润表的利润总额吗

邹老师：回复晴天你好，是的，是这样的

晴天：回复邹老师 如果成本为零，收入减去费用等于利润总额，所得税申报表还是填收入减去费用后的利润总额，对吗？谢谢

邹老师：回复晴天你好，你是指所得税申报表的什么栏次填写 收入减去费用后的利润总额？是利润总额栏次吗？

晴天：回复邹老师 第三行 第一行是营业收入第二行是营业成本第三行是利润总额，谢谢

邹老师：回复晴天你好 利润总额就是按利润表的利润总额数据填写就是了 没有成本的情况下，利润总额=收入减去费用

花痴的毛衣：回复易 老师 工资薪金包括哪些？

易 老师：回复花痴的毛衣同学您好，你好， 工资薪金总额包括企业按照实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金. 主要由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资. (一)计时工资 1.对已做工作按计时工资标准支付的工资; 2.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资; 3.新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费); 4.运动员体育津贴. (二)计件工资 1.实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资; 2.按工作任务包干方法支付给个人的工资; 3.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资. (三)奖金 1.生产奖:包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等. 2.节约奖:各种动力、燃料、原材料等节约奖. 3.劳动竞赛奖:包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励. 4.机关、事业单位的奖励工资; 5.其他奖金:包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等. (四)津贴和补贴 1.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴:高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴等. 2.保健性津贴:卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴等. 3.技术性津贴:特殊教师补贴、科研津贴、工人技术津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等. 4.年功性津贴:工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴等. 5.其他津贴:直接支付给个人的伙食津贴(火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕描捞人员伙食津贴、专业车队汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴、小伙食单位补贴等)、合同制职工的工资性补贴以及书报费等. 6.物价补贴.为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴,如肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴. 7.货币化的按月按标准发放或支付的住房补贴; 8.货币化的交通补贴或者车改补贴; 9.货币化的通讯补贴. 10.支付给职工节日补助; 11.未统一供餐而按月发放的午餐费补贴. (五)加班加点工资: 1.加班工资; 2.加点工资 (六)特殊情况下支付的工资. 1.根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资; 2.附加工资; 3.保留工资.

花痴的毛衣：回复易 老师 计提标准是工资薪金总额的百分之2吗

易 老师：回复花痴的毛衣是的没错， 是这样的

儒雅的鸵鸟：回复朴老师 非营利性组织

朴老师：回复儒雅的鸵鸟非营利组织的盈利收入要缴纳的