陈土土：回复邹老师 无论对方是个人还是企业？

邹老师：回复陈土土你好，是的，是这样的

Vivian：回复帆帆老师 对啊，可是这个题没有告诉你年平均净利润

Vivian：回复帆帆老师 那怎么判断会计报酬率一定大于14%

帆帆老师：回复Vivian等一下哈，我现在也在考虑D选项，确实有点矛盾

帆帆老师：回复Vivian会计报酬率没有考虑时间价值，但因为内含报酬率考虑了时间价值，会计报酬率肯定大于内含报酬率＞14%

帆帆老师：回复Vivian类似于会计报酬率是某一个值单利计息，要等于初始投资。 内含报酬率是复利计息，要等于初始投资。

帆帆老师：回复Vivian第二道题，现值指数小于1，内含报酬率小于8%，但是会计报酬率大于内含报酬率，这并不能证明它小于8%。

Vivian：回复帆帆老师 谢谢老师

帆帆老师：回复Vivian不客气，有问题欢迎随时提问。

W-L：回复紫藤老师 老师 这个商业保险怎么记资产或成本。能帮写下分录吗？

紫藤老师：回复W-L你好，给车间人员的，借 制造费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款

W-L：回复紫藤老师 明白了 谢谢老师

紫藤老师：回复W-L不客气，如果你对我的解答满意可以评个五星哦！

随风：回复bamboo老师 是，进项税额转出，转出之后是要计入成本？？

bamboo老师：回复随风购入的时候就不抵扣 直接入成本

随风：回复bamboo老师 购入的时候为什么不抵扣

bamboo老师：回复随风购入的时候就知道用于职工福利 所以不抵扣 如果购入的时候不是用于职工福利 那可以先抵扣 然后再做进项税额转出

春暖花开：回复邹老师 是的，因为我们以前是按15的税率收的，但是年底资产超过了一千万了，然后这次我填所得税的主表不知道享不享受了

邹老师：回复春暖花开你好，超过就不享受的

春暖花开：回复邹老师 老师，那我本次就不用填写所得税优惠表了是么

邹老师：回复春暖花开你好，是的

紫藤老师：回复花卷馒头豆沙包劳务分包和劳务派遣的区别 (1)服务性质不同 对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务. (2)用工需求不同 对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的派遣工,至于派遣工完成多少工作量,这与派遣公司并不相关.对劳务外包而言,发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的工作量,至于承包方使用多少劳动力,这与发包单位没有实质关系 (3)用工范围不同 劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工,而派遣工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分.劳务外包却是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工,并且外包员工应该占整个项目用工数量的全部. (4)合同性质不同 劳务派遣签订的是劳务派遣合同,劳务外包签订的是劳务外包合同,服务性质不同协议性质也完全不同.劳务派遣协议中用工单位是以派遣公司提供的派遣工数量结算费用,结算方法是工作人数乘单价.劳务外包协议中发包单位依据承包方完成的工作量结算费用,结算方法是工作数量乘单价. (5)结算标准不同 劳务派遣服务的结算标准是劳动力,是员工数;劳务外包服务的结算标准是工作量,是项目数.

花卷馒头豆沙包：回复紫藤老师 我想问下，我们公司主要是提供建筑塔吊的司机和电梯司机，司机和我们签用功合同，我们给他们安排工作，给他们发工资，这是劳务分包吧？

紫藤老师：回复花卷馒头豆沙包对的，这是劳务分包

花卷馒头豆沙包：回复紫藤老师 劳务派遣是不是相当于通过人力资源找工作一样，派遣工归实际用工单位管理

紫藤老师：回复花卷馒头豆沙包劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

云岗：回复袁老师 谢谢老师。那为什么资产类和负债类还要比较账面价值与计税基础然后判断。

袁老师：回复云岗这个是根据定义判断的

云岗：回复袁老师 那这个预提费用能用定义判断吗

袁老师：回复云岗可以