最近工作遇见瓶颈，想问一个关于职业规划的问题。我在一家公司从筹备期一直到干到现在，两年时间也是元老级的了，出纳岗位，可以说所有的领导都喜欢我、看好我，唯独和会计闹的不太好，会计是半路来的，我想努力的配合会计，甚至我对她都低声下气的，反而她格局小，从她来的那天开始总是提防着我，什么数据都不给我看的地步，也经常晾着我，我非常苦恼，觉得同事之间勾心斗角太累了，就选择离职了，没过半个月，之前公司的领导要求我回去，问了我两遍，目前新来了个出纳，据说在我离职没两天，会计自己招来的一个出纳，领导也对这个出纳不太了解，就和我说让我回去不想用这个新出纳，我该咋办，之前公司工作待遇都还好，也非常熟悉流程和环境了，唯独就是这个会计不好搞哦，离职之后我也找过其他工作，反正就是很不顺，一直不合适，目前就在家休息呢。请老师给我指条明路吧

出纳要协助会计或领导布置的工作是什么? 要完成什么工作？不是出纳完成自己的工作就行了？

出纳还要完成会计与领导布置的工作？是什么工作？不是自己完成自己的工作就行了？老师,别的做出纳都没要求这个？有权不干？

单位领导与出纳员私设小金库，会计不知情会有责任吗？

会计有权利要求出纳清点现金吗？要求领导一起可以吗？

出纳付款只要会计领导签名，不用理会附件齐不齐全，合不合理就可以付款？？？出了问题是会计负责？？

出纳付款只要会计领导签名，不用理会附件齐不齐全，合不合理就可以付款？？？出了问题是会计负责？？

老师您好，我新到一家单位任会计工作，之前这个单位有一个会计，现在我想跟领导说一下出纳和会计的具体工作内容，应该怎么分工，咱们课堂有吗？

问题一 会计计算工资，出纳未复核，领导有签字就发放工资了，如果有错误，出纳需要承担责任吗？ 问题二 出纳计算工资，会计未复核，领导有签字，计算错误，会计有责任吗？ 问题三 会计算工资，出纳复核计算不同（算法有误），领导有签字开始同意会计算法，后来出纳复核发现问题，又同意出纳算法，就发放工资了，如果有错误，出纳需要承担责任，会计明知有错，也没向领导说明，有责任吗

我们单位领导让我做出纳，可是我什么都不会，怎么办呢？