安之若素、莫忘初心：回复王雁鸣老师 请问其他收入明细挂奖金吗？

王雁鸣老师：回复安之若素、莫忘初心您好，是的，就是不再发放的奖金。

Lisa：回复邹老师 谢谢老师，那请问工人的奖金应在其他应付款里在细化的加上二级科目吗？还是应记入别的科目？

邹老师：回复Lisa你好，你可以在下面设置明细核算

Lisa：回复邹老师 OK好的谢谢，请问在哪点好评？

邹老师：回复Lisa一般是在回答问题的下面，如果没有看到，你可以不用评价，系统会在4天之后自动给予好评

向阳花：回复邹老师 老师，是要分来计提还是分别计提？

邹老师：回复向阳花你好，需要分别计提

向阳花：回复邹老师 好的，谢谢老师

邹老师：回复向阳花不客气，祝你学习愉快，工作顺利！ 希望对我的回复及时给予评价。谢谢

濛濛雨～：回复立红老师 我这个分录是不是没对啊，借贷不相 等

立红老师：回复濛濛雨～你好，应交个税应在贷方。

濛濛雨～：回复立红老师 在贷方也不相等

立红老师：回复濛濛雨～你好，看下应付职工薪酬的贷方，就是应发数是多少，代扣的个税是多少，实发的工资加上奖金是多少

濛濛雨～：回复立红老师 实发是黄色标着的那个

濛濛雨～：回复立红老师 之前工资分录是借：应付职工薪酬 贷：银行存款

立红老师：回复濛濛雨～你好，您这个实发正好等于应发数，那么发工资时没有扣个税么？

濛濛雨～：回复立红老师 我把个税和其它营业税金做一起的哈。已经好了哈。

立红老师：回复濛濛雨～你好，个税是由企业负担么，如果是企业负担，在税前不能扣除的。

是你啊：回复宋生老师 关于缴纳残疾人保障金是公司有残疾人要申报还是没有也要申报

宋生老师：回复是你啊您好！有残疾人备案的，可以不用交。但是要先去税局备案。

是你啊：回复宋生老师 公司发放年终奖怎么申报税呢，已经怎么计算

宋生老师：回复是你啊您好！（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

秋水仙碱：回复月月老师 为什么要把个人所得税在发放的时候就提出来？这样应付职工薪酬-奖金不就多出来100了么？

月月老师：回复秋水仙碱你好，因为个税实际也是工资薪酬的一部分。

秋水仙碱：回复月月老师 好的

月月老师：回复秋水仙碱你好，麻烦给个五星好评，谢谢了。

庄老师：回复芳和工资的分录是一样的

芳：回复庄老师 老师能说的详细点吗？刚学不太懂谢谢

庄老师：回复芳计算年终奖/12的商数找税率，然后按年终奖*税率-速算扣除

庄老师：回复芳个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税，具体有三种计税方法： 方法一：取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（5000元）的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。 方法二：取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额（5000元）的，将工资与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。

芳：回复庄老师 谢谢老师

庄老师：回复芳应该的，给个五星好评