1、职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请； 2、工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级； 3、确定等级后，由用人单位与劳动者协商赔偿项目以及数额； 4、协商不成的，可以申请仲裁。 一般工伤（未致残）：医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。 工伤致残：医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 工亡赔偿：一次性伤亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。 下落不明（未宣告死亡）：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%，宣告死亡的丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。

那之前那个系统有吗，需要之前那个系统你可以找到才可以，找不到之前系统那这个拷贝不了

您好： 不建议这样兼任，销售负责人对销售业绩负责，总会计师将无法有效履行监督业绩真实性的职责。

最好是有CPA，有中级要看个人经验，没经验的话就是项目助理。

这个没事的，它都关门了

您好，管理层和治理层这个层面太大了，谢谢

你好，变更之后签字就没有负责人效力

需要把账务交集清楚，特别是往来账

这个是可以担任助理会计师的。这个没有问题的，能力有就行了。

你好，是的，这个是对的

你好 主要交接的是会计凭证，会计账簿，会计报表和相关的电子数据密码等没有办完的事项 比如具体的交接的每个月的税务申报资料，就是报税的增值税申报表、财务报表、企业所得上申报的网址、账号、密码等。还有开票软件方面的信息等 还有就是每月的凭证、总账、明细账，以及其他相关的事项，需要做交接清单，逐项进行申报处理。做到账账相符，账实相符，账表相符等

您好，总会计师可以兼任财务经理