可以的，你的科目够用就行

你好！ 对的。

您好，政府会计制度下，企业的福利费和工会经费，要使用应付职工薪酬计提的。

你好，当然可以呀。你们应该是使用旧的软件，最好是让供应商给你们升级一下软件

您好！1.分配工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

假定全部是管理人员的工资 分录是： 借：管理费用——工资17650.46 贷：应付职工薪酬——工资17650.46 同时 借：应付职工薪酬——工资17650.46 贷：其他应收款——代扣个人社保及公积金3162 贷：银行存款14488.46

你好！这个都可以。看企业自己选择了。

您好！可以是可以，只是他们的科目有所不同。

工业企业是你企业的类型，小企业会计制度是记账的类型哦，不一样的，你是制造业肯定要用到制造费用的