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职工薪酬会计核算案例
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姜老师
职称:高级会计师
4.98
解题: 0.48w
引用 @ 时尚的大碗 发表的提问:
政府会计的职工薪酬核算和企业会计的职工薪酬核算的区别
职工薪酬核算基本相同,都是先计提工资,借:支出 贷:应付职工薪酬。发放借:应付职工薪酬 贷:银行等。政府会计有财政直接支付,所以支付工资时是贷:财政拨款收入。政府会计和企业的工资支付区别在于政府会计要做双分录,而企业只做单分录。
1楼
2023-03-11 08:49:40
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陈诗晗老师
职称:注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 笑点低的天空 发表的提问:
请问有,职工薪酬的会计核算办法吗?
你是指哪块儿的核算办法 职工薪酬 是属于会计核算范围的一部分。是根据企业所采用的准则规定进行核算处理的。
2楼
2023-03-11 09:53:46
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小罗老师
职称:中级会计师
4.94
解题: 0.02w
引用 @ 一抹新绿22 发表的提问:
在什么情况下会出现案例4的情况?核算时候计入成本费用的职工福利费金额要小于应付职工薪酬科目中职工福利费用实际发生额?
1.福利费没有计提就实际发放了(比如购入一批月饼发放给员工,直接借记应付职工薪酬-福利费,贷记银行存款),这种情况比较少; 2、一部分福利费进入产品成本(比如存货、在建工程、开发成本等),由于没有影响利润总额,因此纳税调整也不会考虑这部分,案例4应该属于这种情况。
3楼
2023-03-11 10:58:15
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庄庄老师
职称:中级会计师,初级会计师,注册会计过一科会计,正在考税务师
4.97
解题: 0.04w
引用 @ 发表的提问:
老师,您好! 问下职工薪酬需要核算个人往来吗?具体到每个职工的工资奖金抽成。要怎么做?
您好,应付职工薪酬科目是负负债科目不挂个人往来。管理费用-工资可以挂部门挂职员
4楼
2023-03-11 11:56:31
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庄庄老师:回复您工资是先计提,后发放
2023-03-11 12:22:27
彩:回复庄庄老师 那就是在销售费用和管理费用里面去设置二级科目“职工薪酬”,再设置三级科目工资、医社保、抽成、奖金。是吗
2023-03-11 12:49:14
彩:回复庄庄老师 在损益类科目去核算职工个人往来?
2023-03-11 13:18:08
庄庄老师:回复计提,借费用,贷应付职工薪酬,应付职工薪酬可以设置二级科目,费用可以挂职员部分等核算项目
2023-03-11 13:47:46
彩:回复庄庄老师 您的意思是,费用的二级科目,不管是管理人员还是销售人员,都按照职员设置个人往来,不设置工资,抽成,奖金等。然后在负债类科目应付职工薪酬下才设置工资,奖金等二级科目是吗?
2023-03-11 14:08:36
彩:回复庄庄老师 老师,我分录懂的做,现在就是刚开始设置账套,打算核算每个职工的工资,抽成,医社保,奖金,然后必须具体到每个职工的每个费用有多少,这个的个人往来核算不知道要设置在哪个科目名下,还有工资抽成这些设置在哪里
2023-03-11 14:27:58
庄庄老师:回复您好,不是的,是挂核算项目,挂职员,并不是二级科目,你上软件,搞金蝶或者用友软件的都懂,你就说挂核算项目,他们都懂
2023-03-11 14:40:16
玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 我是努力的会计小白痴 发表的提问:
工会经费通过应付职工薪酬核算 残保金通过其他应付款核算 ?我感觉都通过应付职工薪酬核算啊,为啥呢
残保金与职工没有关系
5楼
2023-03-11 13:07:33
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玲老师:回复我是努力的会计小白痴再有记哪个科目是准则 规定
2023-03-11 13:28:57
maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 阿童木 发表的提问:
应付职工薪酬在借方代表什么 应付职工薪酬在贷方代表什么 职工福利费为什么要通过应付职工薪酬核算 不经过经过应付职工薪酬科目核算,直接计入应付职工薪酬-福利费,可以吗
借方表示发了,贷方表示计提,职工薪酬准则要求的,这个应付职工薪酬是一级科目,后面有工资,工会经费,职工教育经费,福利费 等明细科目
6楼
2023-03-11 14:36:10
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阿童木:回复maize老师 计提是什么意思呢,一般是先发放还是先计提呢
2023-03-11 14:59:39
maize老师:回复阿童木先计提,后发,现在不是做3月凭证吗,权责发生制,工资需要先3月计提,不管咋发,你看截图
2023-03-11 15:10:33
田老师
职称:会计师
4.97
解题: 1.05w
引用 @ 2463024587 发表的提问:
民工费也算职工薪酬麽?我通过应付职工薪酬来核算的
如果申报了个税就通过应付职工薪酬来核算,如果收到的是劳务票可以直接进成本费用
7楼
2023-03-11 15:43:57
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2463024587:回复田老师 我没收到票,做了工资表,也没报个税,入了成本也是通过应付职工薪酬核算的
2023-03-11 16:09:25
田老师:回复2463024587这样做是不对的,税查到会减除成本的
2023-03-11 16:26:41
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 62.48w
引用 @ 小风 发表的提问:
欠薪保证金通过应付职工薪酬核算吗?会计分录怎么做?
你好,通过其他应收款核算的 借;其他应收款 贷;银行存款
8楼
2023-03-11 16:54:06
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小风:回复邹老师 那不是其他应收多了?这个不向职工收取是企业付的
2023-03-11 17:23:59
邹老师:回复小风你好,是支付给劳动保障部门,今后可以收回的
2023-03-11 17:43:36
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 62.48w
引用 @ jane 发表的提问:
怎么查看公司支付给员工的工资没有通过应付职工薪酬核算?
你好,你看你支付工资的分录,有没有通过借方应付职工薪酬科目核算了
9楼
2023-03-11 18:21:54
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林老师
职称:会计师
5.00
解题: 0.5w
引用 @ 东东? 发表的提问:
都什么在应付职工薪酬里面核算?
应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
10楼
2023-03-11 19:35:11
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立红老师
职称:中级会计师,税务师
5.00
解题: 8.41w
引用 @ 文艺的毛衣 发表的提问:
非货币性薪酬为什么要必须要通过应付职工薪酬核算
你好,准则规定用于职工的需要通过应付职工薪酬核算的
11楼
2023-03-11 20:34:08
全部回复
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 62.48w
引用 @ xneopw 发表的提问:
按日计算工资的外聘人员工资要通过应付职工薪酬来核算吗?
你好,按日计算工资的外聘人员是雇佣关系?
12楼
2023-03-11 21:59:06
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xneopw:回复邹老师 也可以算是 只是临时的,待遇与正式的不一样
2023-03-11 22:17:33
邹老师:回复xneopw你好,如果是雇佣,按工资薪金 不是雇佣,按劳务报酬 ,不需要通过应付职工薪酬核算
2023-03-11 22:44:20
maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 哭泣的电灯胆 发表的提问:
请问公司包住,公司支付支付宿舍的租金需要通过应付职工薪酬核算吗?
是的,需要通过应付职工薪酬
13楼
2023-03-11 23:26:20
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哭泣的电灯胆:回复maize老师 那之前入账的时候直接做了管理费用-福利费用,这个要调整嘛
2023-03-11 23:51:28
maize老师:回复哭泣的电灯胆管理费用-福利费用 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷库存现金
2023-03-12 00:03:54
哭泣的电灯胆:回复maize老师 之前的需要调整过来吗?
2023-03-12 00:21:33
maize老师:回复哭泣的电灯胆你之前做啥,没有通过 应付职工薪酬吗,反结账进去加下
2023-03-12 00:51:26
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 62.48w
引用 @ 认真的草丛 发表的提问:
临时用工通过应付职工薪酬核算吗
你好,临时用工不需要通过应付职工薪酬核算的
14楼
2023-03-12 00:20:38
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认真的草丛:回复邹老师 直接借:制造费用——工资 贷:银行存款吗
2023-03-12 00:40:21
邹老师:回复认真的草丛你好,如果是从事产品生产的人员,是这样核算
2023-03-12 01:03:48
UU老师
职称:中级会计师,初级会计师,税务师
4.99
解题: 0.1w
引用 @ 灵希月 发表的提问:
应付职工薪酬下面可以挂部门核算项目吗
您好,可以挂部门辅助核算
15楼
2023-03-12 01:33:30
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