职工过节福利会计分录，是指公司在员工过节期间所支付的节日福利应该进行的会计分录。 一般情况下，这种福利是由公司出资赠送给员工，因此在会计分录上，应该把它归类到费用类别，用费用科目或其它费用科目加以核算，并在财务报表上作出相应的反映。 具体的会计分录如下： 1. 借：应付职工节日福利 2. 贷：银行存款 拓展知识：过节福利的会计处理，还可以根据不同的情况，采取不同的处理方式。比如：如果用物品赠送给员工，可以记入成本；如果发放现金，则应归入费用类别；如果是发放奖金，则可以记入业务收入或者其他收入类别。

那么计提工资时的会计分录怎么做呢? 　　1.计提工资 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保(企业部分) 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——社保 　　工资是计提了，次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢? 　　1.发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 　　应交税费——应交个人所得税 　　库存现金/银行存款

借管理费用、福利费等贷应付职工薪酬福利费， 这个不用提前计提，按照实际业务来做就可以了