包含的呀，车间管理人员的保险也是放到这个制造费用里面的。

一样的

你好！ 借：管理费用（公司部分） 其他应收款（个人部分） 贷：应付职工薪酬-社保费

借：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金16320 　 贷：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金16320

你好 借：生产成本—A产品  140000*A产品工人的工资/（A产品工人的工资%2BB产品工人的工资） 生产成本—B产品  140000*B产品工人的工资/（A产品工人的工资%2BB产品工人的工资） 贷：制造费用  140000

你好，分录是一样的，只是计算分配的标准不同

员工工资分配会计分录的具体操作步骤如下： 1、建立科目：在总账科目中建立“工资费用”科目，用于记录员工工资费用。 2、制定工资表：根据公司政策和员工实际情况，制定出各员工的工资表。 3、支付工资：将员工工资支付到员工银行账户中。 4、记账：记账时，将“工资费用”科目借方金额记录为员工工资总额，贷方金额记录为公司银行账户金额，完成会计分录。 拓展知识：在制定工资表时，要根据公司政策和员工实际情况，公平有序地分配工资，避免工资支付不当现象的出现。

您好 借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费

借管理费用-福利费贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷银行 不需要提前计提，按发生额实际做账就可以

确认分红 借：应收股利 贷：投资收益 转长投 借：长期股权投资 贷：应收股利

借：管理费用等 -工会经费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款

计提工资的时候 借：生产成本 借：管理费用 借：销售费用 借：研发费用 借：在建工程等 贷：应付职工薪酬 发放工资的时候 借：应付职工薪酬 贷：银行存款等