某企业2012年实现收入总额3000万元，发生各项成本费用共计1200万元，其中包括：合理的工资薪金总额400万元，职工福利费80万元，职工教育经费2万元，公会经费30万元，滞纳金20万元，公益性捐赠50万元，2011年亏损200万元。 根据以上材料回答下列问题： 关于该企业职工福利费扣除限额的说法正确的有（） A.职工福利费不超过工资薪金总额14%的全部准予扣除 B职工福利费超过法定扣除标准的准予在以后纳税年度结转扣除 C.准予扣除的职工福利费是56万元 D.准予扣除的职工福利费是80万元 2.关于该企业职工教育经费扣除限额的说法正确的有（） A.职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除 B.职工教育经费超过法定扣除标准的准予在以后年度结转扣除 C.准予扣除的职工教育经费是20万元 D.准予扣除的职工教育经费是2万元 3.关于该企业职工工会经费扣除限额的说法正确的有（） A.职工教育经费不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除 B.职工工会经费超过法定扣除的准予在以后年度结转扣除 C.准予扣除的职工工会经费是8万元 D.准予扣除的职工工会经费是30万元 4.关于公益性捐赠的说法正确的是（） A.公益性捐赠支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除 B.公益性捐赠支出，不超过销售收入额12%的部分，准予扣除 C.公益性捐赠

你好，是的。简答和案例分析都是要自己打字的。简明扼要的说明自己的观点就可以。

1.秦某以劳务出资符合规定，普通合伙人可以用劳务出资

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7．某公司2014-2015年有关财务比率指标如下表所示： 财务比率 2015年 2014年 销售净利率 7.20% 6.81% 总资产周转率 1.11 1.07 资产负债率 50% 61.3% 要求：（计算结果用百分数表示，保留小数点后两位） （1）计算该公司上年和本年的净资产利润率，并确定本年较上年的总差异。 （2）运用因素分析法，对净资产利润率的总差异进行销售利润率、总资产周转率和权益乘数的三因素分析，并确定各因素变动对总差异影响的份额。 （3）运用上述分析的结果，分析该公司财务状况的变化，应该采取哪些应对措施。

你看一下图片，计算一下