你好！ 短期薪酬： 企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。 1，工资；奖金；津贴和补贴 2，三险：医疗保险；工伤保险；生育保险；——养老和失业保险是员工以后享受的（离职后福利） 3，一金：住房公积金 4，两费：工会经费；职工教育经费 5，职工福利费：职工生活困难补助 6，非货币性福利 7，短期带薪缺勤 长期激励薪酬又称长期激励计划，主要指根据超过一年（通常是3-5年）的绩效周期来评定员工业绩并据此对员工进行激励的计划 包括现金激励与股权激励

同学你好，可能是你们的销项税比进项税多很多

包括折旧费、 司机工资、修理费、油费等。

你好，借主营业务成本贷、应付职工薪酬、银行存款累计折旧等。 人工费、水电费、房屋折旧、材料费等。

你好！ 附注是会计报表的重要组成部分，是对会计报表本身无法或难以充分表达的内容和项目所作的补充说明和详细解释。 会计报表附注应当包括下列内容： （1）不符合会计假设的说明； （2）重要会计政策和会计估计及其变更情况、变更原因及其对财务状况和经营成果的影响； （3）或有事项和资产负债表日后事项的说明； （4）关联方关系及其交易的说明； （5）重要资产转让及其出售说明； （6）企业合并、分立的说明； （7）重大投资、融资活动； （8）会计报表中重要项目的明细资料 ( 9 )会计报表中重要项目的说明有助于理解和分析会计报表需要说明的其他事项。

企业发生的广告费和业务宣传费，一般企业不超过当年销售（营业）收入 15% 的部分，化妆品制造与销售、医药制造和饮料制造企业不超过的部分，可在企业所得税前扣除， 超过部分可无限期结转。 可以税前扣除的广告费和业务宣传费限额提高。那么，哪些费用属于广告费和业务宣传费？ 一、广告费和业务宣传费的定义 根据《企业所得税法实施条例》第四十四条的规定，企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15% 的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 “符合条件”具体应具备什么条件？参考国家税务总局的释义，“符合条件”的广告费和业务宣传费支出将从广告的制定主体、播放渠道、相应票据依据等多方面予以明确。因此，企业可以从上述三个方面进行判断。 1、纳税人申报扣除的广告费支出，必须符合下列条件： 广告是通过经工商部门批准的专门机构制作的； ）已实际支付费用，并已取得相应发票； ）通过一定的媒体传播； 、企业发生的符合条件的业务宣传费，指未通过媒体的与其生产经营活动相关的广告性支出，并取得能够证明该支出确属已经实际发生的真实、合规凭据。 二、具体费用的判断 根据上述规定，广告费一般应通过媒体传播，例如利用图书、报纸、杂志、广播、电视、电影、灯、路牌、招贴、橱窗、霓虹灯、灯箱等形式，并且是为介绍本企业的商品、经营服务项目、文体节目或通告、声明等进行宣传。 业务宣传费也是一种广告推广，是企业开展业务宣传活动所支付的费用，主要是指未通过媒体的广告性支出，包括： 企业发放的印有企业标志的礼品、纪念品； 新产品上市新闻发布会； ）企业印刷的各种产品宣传册（不包括说明书） ）一些活动的冠名费用 ）在一些内部刊物上刊登的广告 ）为推广产品召开宣讲会而发放的会议用品； ）为展览会消耗的宣传资料、参展样品； ）为宣传公司产品而发生的群发短信费用等。

你好，深化增值税改革、支持小微企业发展税收优惠政策、鼓励研发创新等，促进减轻企业税收负担；涉企收费目录清单执行、规范行政审批中介服务收费等