对生产经营过程中的劳动耗费进行预测、决策、计划、控制、核算、分析和考核

管理会计的主要职能包括以下五点 1、建立严谨的核算议价体系，加大奖惩力度 现代企业管理十分注重充分调动人的积极性，从而贯彻落实企业经济目标。这就需要建立责任会计制度，按照各自的经济责任，做到人人肩上有指标，责权利相结合，以经济手段奖惩、控制各级企业组织行为，不断完善工作，发挥人的主观能动性。 2、参与企业经济决策 决策是企业经营管理的中心，也是各部门的主要工作职责，怎样为企业决策者提供准确的决策信息，是各职能管理部门的中心工作之一。管理会计师作为企业的财务战略军师，要从经济专业上利用成本形态分析、量本利分析等动态、静态指标方法，对长短期投资、生产、定价等做好经济决策的前期预测。 3、做好企业当前经营和长期规划的经济前景预测 一个企业只有对当前和长远目标作出客观的预测，才能为企业决策者提供第一手信息。管理会计要对企业经济规模、投入产出、现金流量、市场调研等经济指标作出较为实际的预测，供企业决策者参考。 4、做好资金筹集工作，加强现金流量管理 资金是企业的血液。管理会计应选择低风险、低成本的最优融资方案，为企业注入新鲜血液。相反，一个企业盈利水平再高，但缺乏资金筹划，缺乏资金管理，该回笼的资金不能及时收回，造成企业缺血，也会给企业带来致命的打击。因而在做好资金筹集的同时，必须切实加强现金流量管理，抓住生产经营各个环节，降低库存，加大销售力度，确保企业资

您好！实际操作中这些都很简单的，收付就是收款付款，反映就是反映经济活动的事项。监督就是通过发生的行为，项目，金额来看比如采购的货物是不是过高过低。

主办会计岗位职责 1. 负责公司的全面财务工作。 2. 监督、执行、制定公司的财务会计制度、规定和办法，解释、解答与公司的财务有关的法规和制度。 3. 分析检查公司财务收支和制定预算的执行情况；按季做好财务状况分析。 4. 审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。 5. 登记明细帐，登记会计帐簿。 6. 编制公司每月的资产负债表、损益表、所得税报表，于每月5日前报送总经理。 7. 每月一次检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。 8. 每月25日牵头盘查库存商品。 9. 按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章。 10.负责办理公司业务贷款手续及融资事宜。 11.负责公司各项资质的年审。 12.负责每年各项国家项目基金的申报工作，成功申报项目基金，给予一定的奖励。 13.负责成本核算和控制，年度审计，配合人力资源提供考核方案和财务数据。 14. 电子账务、账册负责安全加密，管理其他财务相关人员。 15.承办总经理交办的其他工作。

借；营业外支出 贷；库存现金

你好！还没有这么大权力的。

您好，按最新准则，应付职工薪酬包括： 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。 　　短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤， 短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。 请参见：企业会计准则第9号—职工薪酬

会计交接包括交接财务凭证、财务报表、税务报表、金税盘、国地税报税的密码、网址、会计事项，还包括未了结的事项，全部告诉对方，并在交接表上签字。

　职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

反映会计要素的期初期末和增加额减少额。

你好！管理现金及银行存款等。看你说的这些好像都是会计的职能似的

反映会计要素的期初期末和增加额减少额。

您好，应付职工薪酬——工资就是基本工资，加班工资 绩效工资薪金等，应付职工薪酬——奖金包括月度奖金，季度奖金，年终奖金还有其他单列名目的奖金，比如优秀员工奖金