小青青瓦瓦：回复蒋飞老师 税局说可以选择适用简易计税，而不是必须选择，怎么办去说服建设方

蒋飞老师：回复小青青瓦瓦是的。 可以选择适用简易计税的。

蒋飞老师：回复小青青瓦瓦需要和建设方协商的，实质上就是利益问题需要双方协商确定

郭老师：回复彭兰你说的不是应付职工薪酬这个一级科目，你说的是工资这个二级科目吧？

郭老师：回复彭兰支付职工薪酬工资，他核算的是实际发下去的，加上个人负担的社保加上个税的。

彭兰：回复郭老师 老师，个人负担的公积金也计入应付职工薪酬-工资里吗？

郭老师：回复彭兰好对的是的是这么做的。

彭兰：回复郭老师 那就可以理解为，应付职工薪酬-工资，核算的就是应发工资合计吧？

郭老师：回复彭兰好，可以的，可以这么理解的。

彭兰：回复郭老师 那应付职工薪酬对应的对方科目就是费用吧，也就是以实发工资为准，做费用？

郭老师：回复彭兰不是这么理解的，借管理费用，工资贷，应付职工薪酬工资，这里是个人承担的社保，加上实际发下去的加上个税。

彭兰：回复郭老师 老师，是不是可以这样写分录吗

郭老师：回复彭兰没有看到你的分录。

彭兰：回复郭老师 (1)计提工资时，借：费用，贷：应付职工薪酬-工资(应发)，发放工资时，借：应付职工薪酬-工资(应发)，贷：银行存款，应交税费-个税，其他应收款-社保/公积金(个人部分)贷：(2)计提社保公积金时，借：费用，贷：应付职工薪酬-社保/公积金(单位部分)，发放时，借：应付职工薪酬-社保/公积金(单位部分)，其他应收款-社保/公积金(个人部分)贷：银行存款

郭老师：回复彭兰你好，对的是的，是这么做的。

微微：回复李子老师 老师，能说具体点么

李子老师：回复微微公司所有的员工都必须交社保，这是劳务法规定的。如果公司想要盈利，并不是靠节约员工的社保，而是要增加收入，或节约其他成本费用。

微微：回复李子老师 我是说，我们实际有很多费用是拿不到发票的，如果工资方面减少人员的话，更加少费用，导致利润太多。如果都买社保，对于小企业来说负担也重

李子老师：回复微微没有办法，同学，没有规避的手段。

茜茜：回复慧老师 老师，请问增值税专用发票最高开票限额选择，（一百万和一千万）选哪个比较好？

茜茜：回复慧老师 请问折旧方法是选直线折旧法吗？核算方式（ 独立核算，独立核算，自负盈亏，非独立核算） 选哪个？

慧老师：回复茜茜你好，这个要根据你的经营规模选择，额度越大，税务机关管理越严格

茜茜：回复慧老师 好的，多谢老师！ 请问核算方式（ 独立核算，独立核算自负盈亏，非独立核算） 选哪个？

慧老师：回复茜茜选择独立核算自负盈亏，方便给个好评谢谢

茜茜：回复慧老师 好的，多谢老师！

慧老师：回复茜茜不客气，有问题可以随时问

AAAA月：回复玲老师 就是说在开帐套的时候选择会计制度时就自动会设好适用于会计制度的一级科目？一级科目是不能自己增加的？

玲老师：回复AAAA月是的，准则 自己选择在税局备案一样的， 一级科目是固定的，软件 直接导入的 不用自己增加的 ，明细科目企业增加的

蒋飞老师：回复魏魏1、对正在经营的企业，法院不会轻易采取强制措施。 2、若不配合法院工作，法院会采取相应的强制措施。 一是若不如实或如期申报财产或有其他妨碍诉讼的行为，会对法定代表人或者直接具体工作人员以妨碍诉讼的为由进行拘留。 二是若对履行判决，没有具体实际行为，法院会将企业和法定代表人列入失信的黑名单。同时对账户会进行冻结。 三是法院还会对企业的固定资产及机器设施进行就地登记查封，不会影响生产。 3、法院还有可能针对企业不同情况及欠债情况实行强制托管，这样不影响企业经营，又可达到分期归还欠款的目的

魏魏：回复蒋飞老师 如果企业还是不付工资呢？直接查封可以吗

蒋飞老师：回复魏魏你好！ 一般采取冻结银行账户的办法