QQ老师：回复天使爱美丽你应当指的是5险1金的统筹部分吧。 统筹是相对于个人帐户而言的。 拿养老保险的来解释吧: 公司如果是属于事企业单位，需要缴纳员工总工资的20%进入社会养老保险的统筹基金。个人缴纳月收入8%进个人账户。 如果是个体经商户，需要缴纳员工工资的12%进入社会养老统筹基金。个人缴纳月收入8%进个人账户。 灵活就业人员，自行缴纳当地社会月平均工资的20%,其中12%进统筹，8%进个人。 退休后的养老金:缴纳年*统筹+个人账户/120 但是你只用关心个人账户的钱的多少。统筹部分不是你曾经缴的多就多的，那是按社会平均处理，并且是保值的哦。 养老保险缴费比例:单位20%，个人8%，各地比例不同 医疗保险缴费比例:单位10%，个人2% 失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.5% 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率 生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不交钱

文静的裙子：回复朴老师 那怎么可以这样交上了呢好奇怪啊！？

朴老师：回复文静的裙子你们当地是企业部分全部减免了吗

the sunshine、：回复邹老师 那工资基数是4480，养老保险应该是多少？

邹老师：回复the sunshine、4480*20%是单位部分

the sunshine、：回复邹老师 那个人呢？

邹老师：回复the sunshine、4480*8%

申屠虹旭：回复邹老师 要是计提的数字跟银行扣费的金额不一样这是怎么回事呢？

邹老师：回复申屠虹旭你好，补计提或者冲销多计提的

危机的小白菜：回复董老师 老师，如果走授权支付的项目支出是给他人缴纳医疗保险，个人部分是收来的现金，单位部分走直接支付的方式，请问老师怎么做分录

董老师：回复危机的小白菜那个人的工资会多发吗。毕竟没有从工资里面扣除

危机的小白菜：回复董老师 这个是项目支出的，不是单位里的人，工资已经发放了，没扣除医保，但医保需要从我们单位走

董老师：回复危机的小白菜您好，我理解的是因为没扣除个人医保，所以工资多发了 如果是这样，单位没有负担个人部分医保，所以挂往来 借：应付职工薪酬-工资 其他应收款 贷：应交税费-应交个人所得税 其他应付款 银行存款 借库存现金 贷 其他应收款 借 其他应付款 贷库存现金 借：事业支出-工资 贷：资金结存-货币资金或者零余额账户用款额度 借 事业支出-社保单位部分 贷 财政拨款预算收入 个人自己缴纳部分不需要做预算会计

危机的小白菜：回复董老师 好的，谢谢老师

董老师：回复危机的小白菜不用客气满意的话给个五星好评谢谢

优秀的狗：回复文文老师 之前员工买的有城镇，公司不知道，现在要不要把城镇养老停了

文文老师：回复优秀的狗可以把城镇养老停了。

优秀的狗：回复文文老师 城镇养老可以转企业吗？毕竟交好几年了

文文老师：回复优秀的狗转不了，那是另外一个体系。

优秀的狗：回复文文老师 两者那个更好呢

文文老师：回复优秀的狗企业养老保险，更好。

同舟之情：回复meizi老师 职业年金算吗？

meizi老师：回复同舟之情一般的话补充保险主要包括企业年金、职业年金、补充医疗保险等。