同学您好， 您设立工会，则需要

提供服务其实就是上班了，发生缺勤就是休假了-没上班。

同学您好，这句话强调得其实是说咱们非累计带薪缺勤她不能在咱们服务期间进行计提，只有在实际发生的时候确认是一项非累计带薪缺勤，确认但不代表需要额外做账务处理； 举个例子：咱们的婚假；婚假是你实际结婚的时候呢咱们工资给你放假照样给你按照满勤发工资，不需要额外做账务处理什么借管理费用-工资（婚假） 贷：应付职工薪酬（婚假）

您好！会计应该反应企业真实的情况。按实际情况记录。 而且，你都没有标准，没办法计算。