学员你好！股份支付指的是是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。具体可划分为以权益结算和以现金结算两种形式。 其中以权益结算的股份支付，让员工通过期权购买股票、公司回购都是股份支付实际执行中比较常见的方法；实际过程中还有可能通过集团之间股权结算等方式。

300的25%是100万

权益结算 借，资本公积 贷，股本 资本公积，股本溢价

项目权益结算现金结算授予日可以立即行权的股份支付（没有等待期的股份支付）：   借：管理费用、销售费用、研发支出、制造费用、生产成本等   　　贷：资本公积——股本溢价   （换取职工提供服的股份支付按授予日权益工具的公允价值计量；换取其他方服务的股份支付按股份支付所换取服务的公允价值计量，服务的公允价值不能可靠计量的，但是权益工具的公允价值可以可靠计量的，按权益工具在取得服务之日的公允价值计量。）可以立即行权的股份支付（没有等待期的股份支付）：   借：管理费用、销售费用、研发支出、制造费用、生产成本等   　　贷：应付职工薪酬   （按授予日企业承担负债的公允价值计量，并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入损益）有等待期的股份支付，在授予日均不进行会计处理有等待期的股份支付，在授予日均不进行会计处理在等待期内的每个资产负债表日借：管理费用等   　　贷：资本公积——其他资本公积   （按授予日的公允价值为基础计量，自始至终都是用授予日）借：管理费用等   　　贷：应付职工薪酬   （按每个资产负债表日的公允价值为基础计量）备注：（1）对于附有市场条件的股份支付，只要职工满足了其他所有非市场条件，企业就应当确认已取得的服务。业绩条件为非市场条件的，如果后续信息表明需要调整对可行权情况的估计的，应对前期估计进行修改。（2）在等待期内每个资产负债表日，企业应当根据最新取得的可行权职工人数变动等后续信息做出最佳估计，修正预计可行权的权益工具数量。在可行权日，最终预计可行权权益工具的数量应当与实际可行权工具的数量一致。（3）根据权益工具的公允价值和预计可行权的权益工具的数量，计算截至当期累计应确认的成本费用金额，再减去前期累计已确认金额，作为当期应确认的成本费用金额。当期应确认的成本费用＝截至当期累计应确认的成本费用金额－前期累计已确认金额。 可行权日之后对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。备注：因为是自身的权益工具，企业不可以确认公允价值变动，就好比本公司的股票，无论公允价值如何变动，发行了之后，发行企业自身是不可以确认公允价值变动的，权益结算股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整，不确认公允价值变动也是同理。对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用，负债（应付职工薪酬）的公允价值的变动应当计入当期损益（公允价值变动损益）。   借：公允价值变动损益   　　贷：应付职工薪酬   （按每个资产负债表日公允价值为基础计量）   或相反分录行权日1直接发行股票给职工的方式借：银行存款资本公积——其他资本公积   　　贷：股本   　　　　资本公积——股本溢价（如果是无偿授予时不涉及银行存款科目）2回购股票的方式回购股份时：   借：库存股   　　贷：银行存款   同时进行备查登记。   职工行权时：   借：银行存款　　资本公积——其他资本公积   　　贷：库存股   　　　　资本公积——股本溢价（如果是无偿授予时不涉及银行存款科目）借：应付职工薪酬   　　贷：银行存款 

同学你好，你可以理解为就是子公司给子公司高管发放股票。。这样和母公司就没什么关系，子公司就按权益结算。这样能明白吗？

你好同学：看一下图片解析。