AA艳艳：回复邹老师 你好，如果规定月工资就2500，月休4天，但员工13号入职的，那他这个月可以拿到的工资怎么算好，可以2500/26*实际上班天数算

邹老师：回复AA艳艳你好，需要知道13号到月底一共上班的天数是多少才可以计算当月取得的工资的

T T ：回复邹老师 您好！老板要求除以30天可以吗？

邹老师：回复T T 你好，这样是不合理的，相当于休息也有工资了

汪晨老师：回复Huar.????没请假的全额发放工资，请假的按照实际出勤算出日工资，扣减缺勤的工资

Huar.????：回复汪晨老师 是算10号到28号工资吗 法定七天的要不要加上？

汪晨老师：回复Huar.????法定当然算的。实际出勤天数休息不算。

Huar.????：回复汪晨老师 好的谢谢

汪晨老师：回复Huar.????不客气，满意请给五星好评

诚心的冬瓜：回复邹老师 3000/30×31

诚心的冬瓜：回复邹老师 3000/28×31

邹老师：回复诚心的冬瓜你好，因为这里上班31天，可以休息两天，说明当月工作天数是29，所以是除以29计算，而不是除以30计算的

诚心的冬瓜：回复邹老师 不是可以休息两天么？

诚心的冬瓜：回复邹老师 3000/30×28

邹老师：回复诚心的冬瓜你好，因为这里上班31天，可以休息两天，说明当月工作天数是29，所以是除以29计算，而不是除以30计算的 所以是 这样计算月工资=3000*31/29

诚心的冬瓜：回复邹老师 如果是上班30天的话，3000×30/28

诚心的冬瓜：回复邹老师 是么

邹老师：回复诚心的冬瓜你好，如果当月天数是30天，可以休息两天，那当月工资就是 3000×30/28

诚心的冬瓜：回复邹老师 老师，我们公司是一个月3000元，可以休息2天，如果不休息，多上一天班补贴100元，那我怎么计算，有一个人上了30天，休息了一天

邹老师：回复诚心的冬瓜你好，多上一天班补贴100元是额外的补贴，还是多上了没有工资就是补贴100？

诚心的冬瓜：回复邹老师 老师，我们公司是快递行业的中转站，新成立的，内向没人做，外账有发票就做一点，好乱，我又是新手，我想麻烦老师能告诉我怎么办么？管理乱，财务乱，所有人直接去出纳那里拿钱，没有程序。还有客服部每天都要赔给人家破损费遗失费，延误派送费一个客服一个月高达2万元，我现在的问题是怎么减少罚款的费用，还有我内账，外账怎么做，有流程么？我建立账套钱我需要怎么做？我们公司买的运货车全是没有发票的，怎么做账。

邹老师：回复诚心的冬瓜你好 1内账需要根据实际发生的经济业务据实做出相应的账务处理，登记账簿，出具报表 2，外账可以把有发票的就计入，没有发票的 费用不需要计入 管理乱，财务乱是需要健全相应的管理制度，财务制度才是的 比如报销需要有会计人员审核，相关人员签名，出纳才可以报销款项 买货运车辆需要取得机动车销售统一发票入账才是的

精致：回复郭老师 对，一般公司不管有30号还是31号都是按一个月发的

郭老师：回复精致那你可以工资/30*实际上班天数

精致：回复郭老师 不太明白，如果按29天算？那2月只有28天不可能还出去两天工资撒

郭老师：回复精致你们的日工资是工资合计除以30得来的， 不管有多少天请假多少天乘以你的实际上班天数，这个就是工资合计。

烟雨楼台：回复东老师 双休周六周日都休息

东老师：回复烟雨楼台正常应该是按照工资/21.75天*实际上班天数计算的