溯调整法与追溯重述法的区别 追溯重述法适用于前期差错更正，涉及到损益的调整通过“以前年度损益调整”核算； 　　追溯调整法适用于会计政策变更，涉及到损益的不能通过“以前年度损益调整”调整，而是调整留存收益。 　　追溯调整法，指对某项交易或事项变更会计政策时，视同初次发生时就开始采用新的会计政策，并以此对相关项目进行调整的方法。计算政策变更的累计影响数，并调整期初留存收益。 　　追溯调整法的步骤：（1）计算累计影响数；（2）进行账务处理；（3）调整会计报表相关项目；（4）附注说明。 　　追溯重述法是指在发现前期差错时，视同该项前期差错从未发生过，从而对财务报表相关项目进行更正的方法。 B是政策变更，所以是追溯调整法。

以下25项工资福利不作为社保的基数（不管在工资里核算还是福利费里核算，不管缴不缴个税，都不算社保的基数） 1.探亲路费 2.冬季取暖补贴 3.防暑降温费 4.独生子女补贴 5.工作服洗补费 6.托儿补助 7.独生子女费 8.职工死亡丧葬费及抚恤费 9.职工生活困难补助 10.劳动保护的各种支出 11.离休、退休、退职人员待遇的各项支出 12.出差补助 13.误餐补助 14.解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金 15.劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费 16.参加企业劳动的在校学生的补贴 17.单位缴纳的各项社会保险、住房公积金 18.国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖 19.支付的合理化建议和技术改进奖 20.运动员取得在重大体育比赛中的重奖 21.调动工作的旅费和安家费中净结余的现金 22.献血员营养补助 23.职工的股息分红、债券利息（不属于工资福利） 24.支付给从保安公司招用的人员的补贴 25.直接支付给劳务派遣公司的费用 政策依据：《劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[2006]60号） 根据《辽宁省地方税务局 辽宁省人力资源和社会保障厅关于明确企业基本养老保险费食堂工作餐缴费基数有关问题的通知》（辽地税发〔2017〕23号）文件的规定：“对未形成职工实际收入的企业食堂工作餐支出，不计入缴费基数。对发放给职工个人的餐费补贴，计入缴费基数。” 同时根据《关于规范企业基本养老保险费缴费基数有关问题的通知》（辽人社发[2017]17号）第三第（十八）项规定，未形成职工实际收入的企业食堂工作餐支出不列入缴费基数项目。

意思就是不是法律约束，通俗这样说吧，仅受到道德规范限制的或者评论的，比如，谁会舆论！

就是不在其他会计准则的范围之内

你好！ 发出存货计价方法的变更，与资产和负债的当年状况以及预期经济利益和义务的变化没有关系，无非是前期采用的计价方法有误或者采用新的计价方法更好的反应资产、负债、损益情况，是会计处理方法的变更，应属于会计政策变更，应进行追溯调整。

这个是签订合同，并没有真实的发生购销关系，暂时不用做分录的 等到对方开具了销售材料的发票给你单位，你单位再做购进材料分录，而不是在签订合同就做购进分录的