Vivian：回复彭老师 也算是公司的费用吗？有发票不用纳税调整是吗

彭老师：回复Vivian你好！这个发票做交易应酬费是要纳税调整的，但是你们是员工的聚餐，可以做福利费，福利费在工资总额的14%之内可以全额扣除。

宇飞老师：回复静水深流cyq现在也没有会计证了呀，起步就是初级了。

张伟老师：回复敏卡拉布得三天左右

若水：回复李老师. 不走应付职工薪酬，是吧老师

李老师.：回复若水通过应付职工薪酬走一下当然更好

大万记：回复小小霞老师 就是给顾客提供坐的地方，在我们这休息，有书，想看就看，桶装水，想喝就给倒一杯，也就这些服务，不卖东西

小小霞老师：回复大万记这个应该跟商场是一体的吧？

大万记：回复小小霞老师 是一体的

大万记：回复小小霞老师 可以叫商业综合体服务吗

小小霞老师：回复大万记这个是可以的呢，因为你这个只是商场里面的一项

大万记：回复小小霞老师 要是给顾客开发票，就是服务费，6%吗？

小小霞老师：回复大万记你好，一般纳税人是的呢

大万记：回复小小霞老师 好的，谢谢

小小霞老师：回复大万记不客气，祝你一切顺利

相伴一生：回复张艳老师 这些费用需要正式发票吗？

张艳老师：回复相伴一生需要有发票的

：回复相伴一生企业应当根据职工提供服务情况和工资标准计算应计入职工薪酬的工资总额，按照收益对象计入当期损益或相关资本成本 第一种处理:先计提后\"支出\"，如果未\"支出\"完，企业所得税汇算清缴时，存在纳税调整，且\"应付职工薪酬--职工教育经费\"科目会存在贷方余额，具体会计分录: 计提时，按照收益对象计入当期损益或相关资本成本 借:管理费用--职工教育经费 销售费用--职工教育经费 生产成本(制造费用)--职工教育经费 研发支出--职工教育经费 贷:应付职工薪酬--职工教育经费(按照工资总额的8%的计提标准) 备注:2018年1月1日起一般企业的职工教育经费税前扣除限额从2.5%提高至8%。 支出时(比如财务人员参加财税培训) 借:应付职工薪酬-职工教育经费 应交税费--应交增值税(进项税额)(一般纳税人支出职工教育经费时，取得专票可按规定抵扣进项税额) 贷:银行存款/现金/其他应收款(备用金)等 第二种处理:\"支出\"时才计提，计提是按照收益对象计入当期损益或相关资本成本，在企业所得税税前扣除标准范围内，就不存在纳税调整，\"应付职工薪酬--职工教育经费\"科目不存在余额，具体会计分录: 支出时(比如财务人员参加财税培训)的会计分录 借:管理费用--职工教育经费 销售费用--职工教育经费 生产成本(制造费用)--职工教育经费 研发支出--职工教育经费 贷:应付职工薪酬--职工教育经费(支出多少计提多少) 借:应付职工薪酬-职工教育经费 应交税费--应交增值税(进项税额)(一般纳税人支出职工教育经费时，取得专票可按规定抵扣进项税额) 贷:银行存款/现金/其他应收款(备用金)等

相伴一生：回复张艳老师 发放的时候  借：应付职工薪酬~福利等<br>贷：现金或银行   对吗？

相伴一生：回复张艳老师 谢谢老师！

一泓秋水：回复宋艳萍老师 商场买的购物卡，礼品卡可入职工福利费吗

宋艳萍老师：回复一泓秋水如果是全员发放的，要纳个税。一般不建议发放礼品卡，购物卡。

一泓秋水：回复宋艳萍老师 职工福利费是按月计提，有发票回才冲数，还是有发票时一次性入职工福利费，哪种操作好？

宋艳萍老师：回复一泓秋水有发票时一次性入职工福利费。

小小小：回复陈诗晗老师 每年年末每个企业都需要审计报告吗

陈诗晗老师：回复小小小不是每个企业都需要，而是需要审计的企业才有

小小小：回复陈诗晗老师 一般哪些企业需要呀

陈诗晗老师：回复小小小上市公司，国有企业等