同学，你好，各地的标准不一，一般都会要求用人单位盖章，有些要求社保证明、工作证明，履历表等等，建议还是要咨询当地的财政局

您好 会计信息采集的工资年限需要修改，不需要提供什么证明 修改后对中级报名没有影响

你好，就是在单位实际工作的年限

同学你好，可以的，职位写会计就行。

你好，往来会计的工作内容——应收账款、应付帐款、其他应收款、其他应付款的核算，这项工作主要是记录本单位和外单位所发生的债权债务，如果有必要,还会和对方单位对账，来核实双方业务的发生记录是否一致。

你好，此问题已经给予回复

可以的，可以算入工作年限的

您好，学员，年数总和法，又称折旧年限积数法或级数递减法，是固定资产加速折旧法的一种。它是将固定资产的原值减去残值后的净额乘以一个逐年递减的分数计算确定固定资产折旧额的一种方法。逐年递减分数的分子代表固定资产尚可使用的年数；分母代表使用年数的逐年数字之总和，假定使用年限为n年，分母即为1＋2＋3＋……＋n＝n（n＋1）÷2，相关计算公式如下： 　　年折旧率＝（折旧年限－已使用年数)/(折旧年限×（折旧年限＋1）÷2)×100% 　　年折旧额＝（固定资产原值－预计残值）×年折旧率 　　采用年数总和法计提固定资产折旧，体现了会计的谨慎性原则。 　　例题：有一台设备，原值78000元，预计残值2000元，预计可用4年，试用年数总和法计算每年折旧额。 　　年数总和=1+2+3+4=10 　　第一年=（78000-2000）×（4/10）=30400 　　第二年=（78000-2000）×（3/10）=22800 　　第三年=（78000-2000）× （2/10）=15200 　　第四年=（78000-2000）×（1/10）=7600 本题中折旧年数为5年，那么1+2+3+4+5=15，第二年的摊销系数就为4/15.

你好，不需要调整