袁老师：回复木叶萧萧金额小，可以计入财务费用的

良老师1：回复务实的月光您好： 您提交的问题已收悉，现回复如下： 1.根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第三十四条规定，“企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。” 2.根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函〔2009〕3号第一条规定，《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： 　　（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； 　　（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； 　　（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的； 　　（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务； 　　（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。 因此，不满足上述文件规定的支出，不能按照工资薪金扣除。 入账凭据问题建议您参照《企业会计制度》或者《企业会计准则》执行。 上述回复仅供参考，具体以法律法规及税务机关规定为准。 欢迎您再次提问！ --------------------------.

大雁工商事务所：回复紫藤老师 老师没有会计证，代理做账和出了问题税务局查了会不会坐牢

紫藤老师：回复大雁工商事务所代理做账和出了问题税务局查了会有罚款，坐牢是属于很严重的程度了

大雁工商事务所：回复紫藤老师 做账出了问题，有证和没证，，税务局处理结果是一样的吗

紫藤老师：回复大雁工商事务所税务局会根据文件处理

罗达：回复QQ老师 4000元的空调可以入办公费吗

QQ老师：回复罗达你好！办公室使用可以

海之蓝：回复紫藤老师 1`前任移交由于是手工凭证，写的是xx月，几本，未写凭证，此次跟以前一样也不写，2，会计账薄，写xx年明细账多少本，(三栏分类账)？

紫藤老师：回复海之蓝xx月，几本，会计账薄，写xx年明细账多少本

紫藤老师：回复海之蓝做一个移交清单，把移交的东西写上

海之蓝：回复紫藤老师 2019年1月会计凭证几本，等等，2019年明细账(三栏分类账)几本？

紫藤老师：回复海之蓝对的，你的理解是正确的

海之蓝：回复紫藤老师 数量，大写如伍本记账凭证(5本)？

紫藤老师：回复海之蓝对的，你的理解是正确的

青柠：回复搞怪的书本您好： 您提交的问题已收悉，现回复如下： 1.根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号）第三十四条规定，“企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。” 2.根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函〔2009〕3号第一条规定，《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： 　　（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； 　　（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； 　　（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的； 　　（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务； 　　（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。 因此，不满足上述文件规定的支出，不能按照工资薪金扣除。 入账凭据问题建议您参照《企业会计制度》或者《企业会计准则》执行。 上述回复仅供参考，具体以法律法规及税务机关规定为准。 欢迎您再次提问！ --------------------------.