1、要加上的，全额计算个税 2、一般是3险 3、一般是按岗位基本工资作为扣除事假的计算基础。

员工的工资可以分为基本工资和岗位工资。日薪包括岗位工资。至于赔偿就是企业为什么设置岗位工资了，因为企业想少赔偿。经常按基本工资进行赔偿

1，多看前任会计的记账凭证，2.了解公司的业务，3.多了解最新的财会政策。

您好，比如记账，对账，出财务报表，成本核算，税务处理等。具体的得看企业的工作需求和岗位设置

这个看你公司吧，看你工资构成，发工资条员工能看懂就可以

你好。基本工资一般不包括补贴的，核算工资最好是按自己工资的薪酬制度来，因为每个公司的薪酬架构不同

最好一个行业一个行的做的比较精通，建议还做做房地产的财务的其他会计岗位（比如成本、税务）

岗位职责： 1.健全和完善企业财务管理制度及报表报告体系； 2.审核各分子公司上报的财务报表,确认财务报表的真实性、完整性和准确性； 3.按会计制度规定要求按月编制集团对外合并报表、工作底稿和合并明细； 4.按月编制经营预测财务报表和实际执行情况分析表，包括收入、税金和净利润等，及时为管理层决策提供依据； 5.组织编制总部财务预、决算；资金计划和各类年度财务计划，并严格进行执行； 6.配合外部审计； 7.根据工作需要安排的其他临时性工作； 学好理论和结合实践,能胜任这个岗位.会计学堂的中级职称课程专门有这一章.

学员你好，计提基数=基本工资+岗位工资+各项津贴补贴-病事假， 工会会费计提基数包括退休返聘人员工资

包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量

你好，选择BC

会计最基本的岗位是出纳岗位。