你好，那做账的话，没有固定资产了呢

您好，您去会计系统下载中心找一下吧

你好！应该是你们单位自己的称呼吧，应该负责部分二级科目的核算

https://m.doc88.com/p-17016089858785.html# 看看这里对你有帮助，完整流程

同学你好，固定资产审计流程： 审阅固定资产管理制度，检查并了解： 有无设置固定资产预算审核部门或岗位，并明确规定固定资产预算审核的审核职责; 了解预算外、超预算固定资产购建建的审核程序、审批权限。 询问被评价单位固定资产实物归口管理部门，了解固定资产请购的办理程序，了解有无设置部门或岗位对固定资产购建(外购或自建)进行预算审核，了解预算外、超预算固定资产购建的审核程序，审批权限等。 取得一笔固定资产购建的请购单或类似功能的请购文件，检查： 请购发起部门有无对固定资产请购的业务方面的必要性或依据等作出说明; 有无请购部门直接负责人、公司主管等对业务必要性的审核意见、签名等; 有无预算审核部门或岗位的预算审核意见; 有权审批人(或机构)有无签署审批意见，有无越权、越级审批的情况; 请购的审核程序是否遵循“先业务必要性后预算可能性”的审核顺序; 请购单据有无设置预算外、超预算审批的栏目; 如抽取的请购单据为预算外、超预算采购，检查审批人权限是否与制度规定相符。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括: 短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。 根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》，职工薪酬包括: (1)职工工资、奖金、津贴和补贴; (2)职工福利费; (3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; (4)住房公积金; (5)工会经费和职工教育经费; (6)非货币性福利; (7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿; (8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理: 1.计入成本的职工薪酬支出 对于应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应计入相关成本。一般来说，从事生产经营和劳务服务人员的薪酬部分，应计入产品成本或劳务成本。 2.计入资产价值的职工薪酬支出 对于应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，应计入建造固定资产或无形资产成本。 3.计入费用的各种保险费用及住房公积金 企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并确认为当期费用。