可在网上选择公需课，再考试完成继续教育

职工教育经费≠职工培训费 根据《企业财务通则》（财政部令第41号）规定，职工教育经费按照国家规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。 财建[2006]317号文规定了企业职工教育培训经费列支范围，其中部分项目为职工培训费。具体对比如下表： 序号 职工教育经费 职工培训费 1 上岗和转岗培训 √ 2 各类岗位适应性培训 √ 3 岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训 √ 4 专业技术人员继续教育 √ 5 特种作业人员培训 √ 6 企业组织的职工外送培训的经费支出 √ 7 职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出 8 购置教学设备与设施 9 职工岗位自学成才奖励费用 10 职工教育培训管理费用 11 有关职工教育的其他开支 12 经单位批准参加继续教育以及政府有关部门集中举办的专业技术、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训所需经费 √ 职工教育经费除了培训费外，还包括继续教育、购置教学设备与设施、职工自学成才奖励费用等支出。与职务相关的继续教育，应视为培训费。 因此，职工教育经费不等于职工培训费，职工培训费只是职工教育经费的一部分。

你好！是的。是要申报的了。 你有没有去核定税种呢

应该要要通过看视频、考试合格才行的，你可问一下北京会计网客服

您需要找代理公司问问，如果通过继续教育的话，在网上查询个人信息时，会显示2016年通过继续教育的。

！这个一般是个人的把。如果开的公司，还是允许抵扣的

同学，你好 有截图吗？

同学你好 你们有在销售的就要视同销售

你好！是的，无常赠送按销售处理

一、对品牌的充分调查。 一般大家是通过朋友的口碑宣传或者网络渠道发现某个适合自己加盟的教育培训机构，朋友的介绍相对来说还是比较靠谱，因为是大家所熟知的。但是大多数人找项目还是通过网络，百度搜索等等，这样发现的项目必须经过严格的筛选，防止其中存在诈骗类型的机构，在经过第一轮的筛选之后，要亲临总部进行考察，这样才会有一个更客观真实的感受。 二、防止出现教育培训机构加盟中合同陷阱。 一般在确定了所要加盟的品牌之后，就需要进行合同的签订了，根据以往的经验，很多的加盟投资人在前期谈的都很好，但是到了签订合同的环节就纰漏百出，前期的口头承诺跟合同没有任何关系，完全的套用格式合同，并且存在合同陷阱，一旦后期出现问题，就会有苦难言。 3 三、开业前的宣传关系到开业当天的业绩。 很多没有教育培训机构加盟行业经验的投资人都会认为自己装修好、正式开业之后再做宣传，但其实往往那个时候就已经晚了，聪明的投资人都是一旦签订合同之后就开始进行宣传，这也就是为什么很多校区开业当天的业绩就可以达到五六十万，甚至高的可以达到一百万，这都离不开前期的宣传和总部方案的认真执行。

你好！ 培训费和职工教育经费是一个意思的（会计上都可以用的）