你好！通过以前年度损益调整科目处理就可以

这个就正常处理好了。涉及：业务收入 、业务成本 、管理费用-工资、原材料、应交税金

购进商品做库存商品入库。商超每月进行结算开票做收入。结转成本。其他费用，工资，社保等与一般企业处理相同。

您好，工会经费的计提方法和计提条件，就是根据工资表上的应付职工工资总额，乘以2%来计算，之后编制会计凭证，记入应付职工薪酬-工会经费科目，登记账簿，使用时，再冲减。

你好同学，劳务公司的账相对简单，它指是一些简单收与付，施工的复杂，有专业的建筑科目，。

同学你好 一般是五千以上计入固定资产 2.企业应根据固定资产所含经济利益的预期实现方式选择折旧方法。可供选择的折旧方法主要包括年限平均法、工作量法、双倍余额递减法、年数总和法等。折旧方法一经确定，不得随意变更。如需变更，应在会计报表附注中予以说明。 为体现一贯性原则，在一年内固定资产折旧方法不能修改在各折旧方法中，当已提月份不小于预计使用月份时，将不再进行折旧。本期增加的固定资产当期不提折旧，当期减少的要计提折旧以符合可比性原则。 1、 平均年限折旧法一 月折旧率=(1-残值率)÷预计使用月份 月折旧额=月折旧率×原值=(原值-残值)÷预计使用月份 残值=原值×残值率 可以看出，平均年限折旧法一只与三个参数相关：原值、残值(或残值率)、预计使用月份。折旧的多少与“累计折旧”、“已计提月份(已计提月份小于预计月份时)”无关。 2、平均年限折旧法二 月折旧额=(原值-残值-累计折旧)÷(预计使用月份-已提月份) 月折旧率=月折旧额÷(原值-残值) =[1―累计折旧÷(原值-残值)]÷(预计使用月份-已提月份) 在平均年限折旧法中，折旧金额与 原值、累计折旧、残值、预计使用月份、已提月份共五个参数相关。 如果累计折旧与已计提月份均为0，则两种折旧方法中的月折旧额是一样的，但是月折旧率不同。 3、年数总和法 年数总和法是将固定资产的原值减去残值后的净额乘以一个逐年递减的分数计算每年的折旧额。计算公式如下： 年折旧率=(折旧年限-已使用年数) ÷ [折旧年限×(折旧年限%2B1)÷2] 月折旧额=(固定资产原值-预计净残值)×月折旧率 4、双倍余额递减法 双倍余额递减法是在不考虑固定资产残值的情况下，按双倍直线折旧率和固定资产净值来计算折旧的方法。计算公式如下： 年折旧率=2÷折旧年限 月折旧率=年折旧率÷1 月折旧额=固定资产账面净值×月折旧率。 采用此法，应当在其固定资产折旧年限到期前两年内，将固定资产净值扣除预计净残值后的净额平均摊销。 5、工作量法 工作量法是根据实际工作量计提折旧额的一种方法，计算公式如下： 每一工作量折旧额=(固定资产原值-预计净殖) ÷ 规定的总工作量 某项固定资产月折旧额=该项固定资产当月工作量×每一工作量折旧额

借所得税费用贷应交税费-个人所得税