你好 是的 每年都要继续教育的 一般看地方 每年6月开始-12月左右。 有的地方要9月开始 看你自己地方

同学，你好 原始凭证是反映经济业务内容的原始资料 ① 监督、控制经济活动。通过会计凭证的审核，可以检查经济业务的发生是否符含有关的法律、制度，是否符合业务经营、帐务收支的方针和计划及预算的规定，以确保经济业务的合理、合法和有效性。 ② 提供记账依据。会计凭证是记账的依据，通过会计凭证的填制审核，按照一定方法对会计凭证的及时传递，对经济业务适时地记录。 ③ 加强经济责任制。经济业务后，需取得或填制适当的会计凭证，证明经济业务已经发生或完成；同时要由有关的经办人员，在凭证上签字、盖章、明确业务责任人。通过会计凭证的填制和审核，使有关责任人在其职权范围

劳动年检是劳动行政部门的监察机构对所辖区域里的用人单位遵守劳动法律、法规情况每年进行一次全面监督检查。方式方法劳动年检分三个阶段进行：一是准备阶段：研究年检内容，准备年检表格和资料;二是自查阶段：用人单位领取年检资料，积极进行自查自纠，并按要求提供本单位遵守有关劳动法律，法规的情况;三是审查阶段：劳动监察机构认真审查各单位的年险资料，并分别情况进行处理。年检的方式主要是： (1)组织发动。通过发文件或广播、报纸、电视台公告的形式，通知各用人单位到劳动监察机构领取《劳动年检手册》，要求各用人单位按照手册上的内容，对照劳动法律、法规规定，认真开展自查，发现问题自行整改，并在此基础上如实填写和报送《劳动年检手册》。 (2)劳动监察机构对用人单位报送的《劳动年检手册》进行审核。在审核时，主要采取查阅用人单位工资发放表、职工花名册、劳动合同书、招收农村等外来劳动力手续和证卡、社会保险费用缴纳凭证、内部劳动管理制度等方式进行，如有不够清楚的内容，还可询问用人单位负责人，派监察员到用人单位实地调查，以便全面掌握用人单位遵守劳动法律、法规的基本情况。 (3)搞好综合评价。公正、准确地对用人单位遵守劳动法律、法规情况作出评价，是做好劳动年检的重要环节。在对用人单位提供的材料进行分析、比较时，不仅要注意听取劳动部门内部相关业务部门的意见，有的还要听取其主管单位劳资部门的意见，从而力求客观、公正地作出综合评价。无明显违反劳动法律、法规、规章的，颁发《劳动年检合格证》;对有违法行为的，下达《劳动监察指令书》，责令限期改正，经整改后重新审核合格的，再发给《劳动年检合格证》;对逾期不改的，依照劳动法律、法规规定予以处罚。

您好！你这个应该是管理费用-服务费里面的进项 咨询服务费进项

你好，比如发票取得的真实性，发票真伪，业务发生的真实性等

意思是原来你们发的奖多发了，现在退回。那么，就冲减原来发奖的分录金额就是

你好，商业银行内部控制的审计人员属于内部监督

您好，会计方法的主要内容，一般是包括会计核算方法（比如做凭证等）、会计分析方法（比如财务指标分析）、会计检查方法（比如会计复核）、会计预测方法（比如资金预测等）、会计决策方法和会计控制方法等。

你好 会的，这个市场监督局是有这个权利的

最好三证合一的，如果有真实的货 现金流，并且依法纳税开具风险是不多的

违反：良好的职业行为，这里的或有收费是指的审计结束后有可能从该项目中获取收益。

你好，１．违反了会计职业首先里面的诚实守信、强化服务。 2.可以考虑对于销售人员的提成加以限制条件，比如回款必须达到95%以上才能提成等措施