您好！如果你没有具体的研究项目或者研究计划等配套的资料就应该直接计入管理费用

您好！看员工要求了，大多数都是按最低的买，这样企业成本最低。

高新技术企业认定条件： 1、企业申请认定时须注册成立一年以上； 2、企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权； 3、对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围； 4、企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%； 5、企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合3%-5%。 6、近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%； 7、企业创新能力评价应达到相应要求； 8、企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

新政策对高新企业人员配置的要求，在最新《高新技术企业认定管理办法》中有明确规定：具有大专以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上。结合该办法的其它相关内容我们对该条规定应从以下方面理解： 第一，我们应根据实际情况准确把握科技、研发人员的比例要求。根据上述数据要求，从政策上看，科技人员与研发人员的比例为包含关系，许多专家这样认为。但在实际审查中，各专家的观点并非完全一致，有人认为不是包含关系，即科技人员与研发人员应各占当年职工人数的30%和10%。 第二，企业人员配置应科学合理。企业在人员的配置与划分上，应与其学历、职位、任职时间等信息完美切合。如规定“ 科研人员要求在公司连续工作183天以上”，申请人就应提供这些人员的相关就业证明，如劳动合同、出勤记录等。 第三，对科技、研发人员的资质界定，企业要有明确的表现记录。如个人所得税申报明细、工资单、人力资源部存档记录等。 第四，科技、研发人员，在财务系统一定有个人所得税报送记录。在实际审查中，审查人员可能会进入个税系统或通过会计凭证进行现场核对。

小规模纳税人是可以申请高新企业认定

需要提供的

是的

二者相比的话，当然是会计主管的要求要高一些了，因为一是会计主管的职业发展目标是要成本财务经理，除了自身过硬的财务专业知识能力外，还有有较高的情商，带领团队完成各项工作任务。其二是会计主管要与公司内其他部分和外部工商税务打交道，故而需要更高地人际交流沟通能力。

取得会计中级职称,这个目前没有补贴

并不是财务分析岗位比成本会计需要的沟通能力强，而是因为财务分析岗位对整个企业财务所有情况的把握全面，成本会计只是成本计算熟悉，财务分析从数字分析本月企业经营情况，综合能力要求很高