管理会计案例分析第四章答案

朴老师

职称：会计师

4.96

解题: 19.99w

你好，请上传一下截图哦

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陈安基：回复朴老师请问有看到截图吗

2022-12-03 21:53:52

陈安基：回复朴老师不明白这个答案解析跟本题有什么关系

2022-12-03 22:07:46

朴老师：回复陈安基具体是哪里不明白呢？

2022-12-03 22:30:58

陈安基：回复朴老师 emmm感觉整个题都是不懂的

2022-12-03 22:45:43

陈安基：回复朴老师可以帮我讲解一下这道题吗

2022-12-03 23:12:37

朴老师：回复陈安基在平行结转分步法下，在产品是指广义的在产品，它不仅包括正在本步骤加工的在产品，还包括经过本步骤加工完毕，但还没有最后成为产成品的一切半成品

2022-12-03 23:39:06

陈安基：回复朴老师好的，谢谢老师

2022-12-04 00:08:51

陈安基：回复朴老师感觉这个答案解析跟题目没什么关系

2022-12-04 00:32:52

朴老师：回复陈安基满意请给五星好评，谢谢

2022-12-04 00:47:43

王雁鸣老师

职称：中级会计师

4.99

解题: 10.37w

您好，按我的理解，这个题目给的条件，是缺少期初的金额数据的。

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许老师

职称：注册会计师,中级会计师,经济师,审计师,税务师,资产评估师

4.99

解题: 3.72w

260-5=255万元 305-255=50万元借：以前年度损益调整 50 贷：存货跌价准备 50 借：递延所得税资产 12.5 贷：以前年度损益调整 12.5 借：盈余公积 3.75 利润分配 33.75 贷：以前年度损益调整 37.5

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邹老师

职称：注册税务师+中级会计师

4.99

解题: 10.64w

某企业2012年实现收入总额3000万元，发生各项成本费用共计1200万元，其中包括：合理的工资薪金总额400万元，职工福利费80万元，职工教育经费2万元，公会经费30万元，滞纳金20万元，公益性捐赠50万元，2011年亏损200万元。根据以上材料回答下列问题：关于该企业职工福利费扣除限额的说法正确的有（） A.职工福利费不超过工资薪金总额14%的全部准予扣除 B职工福利费超过法定扣除标准的准予在以后纳税年度结转扣除 C.准予扣除的职工福利费是56万元 D.准予扣除的职工福利费是80万元 2.关于该企业职工教育经费扣除限额的说法正确的有（） A.职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除 B.职工教育经费超过法定扣除标准的准予在以后年度结转扣除 C.准予扣除的职工教育经费是20万元 D.准予扣除的职工教育经费是2万元 3.关于该企业职工工会经费扣除限额的说法正确的有（） A.职工教育经费不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除 B.职工工会经费超过法定扣除的准予在以后年度结转扣除 C.准予扣除的职工工会经费是8万元 D.准予扣除的职工工会经费是30万元 4.关于公益性捐赠的说法正确的是（） A.公益性捐赠支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除 B.公益性捐赠支出，不超过销售收入额12%的部分，准予扣除 C.公益性捐赠

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邹老师：回复爱笑的流沙你可以加我QQ，1076199025，我可以给你回复

2022-12-04 01:01:07