和公司用的利润表一样。营业收入，营业成本，税金，管理费用，销售费用等科目

你好直接成本主要是人工费 材料费等 间接的按实际 比如房屋折旧 或者租金，

什么是会计信息质量要求,具体包括那些内容

存货计价方法包括先进先出法、加权平均法、移动加权平均法或者个别计价法确定发出存货的实际成本。 具体是： 1、加权平均法公式为： 加权平均单价=（期初结存存货实际成本%2B本期收入存货实际成本）/（期初结存存货数量%2B本期收入存货数量） 2、移动加权平均法公式为： 加权平均单价=（收入存货前结存存货实际成本%2B本期收入存货实际成本）/（收入存货前结存存货数量%2B本期收入存货数量） 本期发出存货实际成本=本期发出存货数量*加权平均单价 3、先进先出法。先进先出法可以随时结转存货发出成本，但较繁琐；如果存货收发业务较多、且存货单价不稳定时，其工作量较大。在物价持续上升时，期末存货成本接近于市价，而发出成本偏低，利润偏高。 4、个别计价法的成本计算准确符合实际情况，但在存货收发频繁情况下，其发出成本分辨的工作量较大。

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会计学堂有个餐饮行业的课，讲的很好，

你好！ 短期薪酬： 企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。 1，工资；奖金；津贴和补贴 2，三险：医疗保险；工伤保险；生育保险；——养老和失业保险是员工以后享受的（离职后福利） 3，一金：住房公积金 4，两费：工会经费；职工教育经费 5，职工福利费：职工生活困难补助 6，非货币性福利 7，短期带薪缺勤 长期激励薪酬又称长期激励计划，主要指根据超过一年（通常是3-5年）的绩效周期来评定员工业绩并据此对员工进行激励的计划 包括现金激励与股权激励