眼角眉梢带笑意~~~：回复程小峰老师 我们发给自己的员工也要按偶然所得吗

程小峰老师：回复眼角眉梢带笑意~~~您好！这个是属于偶然所得，因为毕竟不是经常发生，不像工资薪金是每月都发生的。

晴天：回复郭老师 那就是比如五险一金1200，无专项附加扣除，计算方法：4700-1200=3500，3500*3%

晴天：回复郭老师 这样是吗

郭老师：回复晴天（7000+4000-5000-1200）*3%这个是第一个月的工资，如果是第二个月的工资，需要按累计来算。

晴天：回复郭老师 好的谢谢

郭老师：回复晴天不用客气的。

奔奔：回复紫藤老师 就是因为我们想2018年达到高新收入占总收入的比例，所以不想营业外收入太高，想将奖金计入递延收益，然后2019年再调到营业外收入。可以么

紫藤老师：回复奔奔你好，可以的，这样不违反准则

奔奔：回复紫藤老师 那2019年调整需要按月转么，还是一次性转营业外收入

紫藤老师：回复奔奔你好，看文件规定的时间，如果没有规定，一次性转入

xuexiu0227：回复爱笑的流沙交通费这些作为销售费用里面营销活动，至于发的奖金正常要代扣代缴个税后入账，作为一个营销活动费用

学堂666：回复小菲老师 不是职工  是对外的比赛活动

学堂666：回复小菲老师 比赛规模200-300人

小菲老师：回复学堂666同学，你好 对外比赛，是在你们的经营范围里面吗？

学堂666：回复小菲老师 就像我们生产运动鞋体育用品之类的，比赛跑步之类的活动   就类似这种的

学堂666：回复小菲老师 奖品是运动服饰  鞋  之类的

小菲老师：回复学堂666同学，你好 参赛人员收取的报名费 借：银行存款 贷：其他应付款 买奖品 借：其他应付款 贷：银行存款

学堂666：回复小菲老师 那其他所产生的费用呢 场地费  烟酒招待    餐饮  等等

小菲老师：回复学堂666同学，你好 用其他应付款来冲，如果不够冲，计入营业外支出

学堂666：回复小菲老师 那出纳日记账登记购买烟酒8000元  对方科目写  营业外支出？

小菲老师：回复学堂666同学，你好 如果是为比赛准备的，是的

心海星愿：回复紫藤老师 老师，这些是外部的人，不是公司内部人员

紫藤老师：回复心海星愿对于奖金这块，外部的人一般是打表的，我们的实际账务也是打表即可

心海星愿：回复紫藤老师 那可以税前扣除吗

心海星愿：回复紫藤老师 能直接作为成本费用吗，我们需要代扣个税吗

紫藤老师：回复心海星愿可以税前扣除，直接作为成本费用，需要代扣个税

心海星愿：回复紫藤老师 老师，获奖的个税是怎么计算的啊

紫藤老师：回复心海星愿你可以按照劳务费处理，低于800的不纳税

心海星愿：回复紫藤老师 老师，1个人是10万，另外两个人各1万

紫藤老师：回复心海星愿金额大的建议开发票，免得以后补发票麻烦 劳务费个人所得税按照劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元;每次入在4000元以上的，定率减除20%的费用。 其计算公式为： (1)每次收入不超过4000元的： 应纳税所得额=每次收入额-800元 (2)每次收入在4000元以上的： 应纳税所得额=每次收入额×(1-20%) (3)对收入畸高的，实行加成征收： 1、不超过20000元的部分 20% 2、超过20000~50000元的部分 30% 速算扣除数 2000 3、超过50000元的部分 40% 速算扣除数 7000

心海星愿：回复紫藤老师 老师，那就需要个人代开发票吗，开票项目是劳务费吗

紫藤老师：回复心海星愿需要个人代开发票，开票项目是劳务费

心海星愿：回复紫藤老师 个人开了发票，我们是不是就不需要代扣个税了啊

紫藤老师：回复心海星愿如果他当时交了个税，不需要代扣代缴，但是当时没有交，就需要

心海星愿：回复紫藤老师 老师，这种奖金是算偶然所得还是劳务报酬啊，不开发票的话我们代扣代缴，涉及企业所得税扣除问题吗

紫藤老师：回复心海星愿这种奖金是算偶然所得

紫藤老师：回复心海星愿金额很大的建议开票，如果不开，到时候税务检查，在找人补开票就难了，自己还要承担税款

紫藤老师：回复心海星愿开了发票，就算不需要，也没有关系，没有损失

心海星愿：回复紫藤老师 老师，这个让个人开票比较困难，不要发票直接代扣代缴可以吗

紫藤老师：回复心海星愿不要发票直接代扣代缴可以的

心海星愿：回复紫藤老师 老师，那付款的时候是扣除个税的部分打款，然后个税系统申报个税是吗？付款还需要什么凭证，做个类似工资表的表格吗，需要获奖人身份证复印件和银行卡复印件以及收据吗？

紫藤老师：回复心海星愿获奖人身份证复印件和银行卡复印件，奖金签领表和设计征名比赛的活动通知

慧子：回复邹老师 税率是20吗

邹老师：回复慧子你好，是20%