Lucky晓晓?：回复暖暖老师 那24号就要截止了，24号周一还可以申请吗？

暖暖老师：回复Lucky晓晓?可以的，全国都延期到了28号

生动的短靴：回复朴老师 应该出勤23天，元旦那天日工资三倍吗，我们日工资是1月工资除以31天这样算合理吗，还是得按照1月工资除以21.75算合理？

朴老师：回复生动的短靴应出勤23天，那日工资就是工资金额除以23

生动的短靴：回复朴老师 元旦上班10小时的，我是不是按照日工资3倍除以8小时再乘以10

朴老师：回复生动的短靴嗯，可以的，这样操作就可以的

生动的短靴：回复朴老师 为啥公司的日工资这么算好奇怪，是月工资除以月天数，这样算法错误吗

生动的短靴：回复朴老师 老师我可以发我的工资表给你看下吗

朴老师：回复生动的短靴这样算是不对的哦

刘思敏：回复徐阿富老师 我今天，跨行，打给个人或者对公，都是周一到账是吗？

徐阿富老师：回复刘思敏你好 是的，今天不能到

简画，笔尖下的analysis：回复邹老师 是算基本工资吗

邹老师：回复简画，笔尖下的analysis你好，是的，按基本工资为基数计算的

米莉：回复venus老师 老师，我问的是加班工资，怎么算，难道我们这个不能申请加班工资吗？

venus老师：回复米莉国家规定加班费标准如下： 　　在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 　　在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。 　　在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。

米莉：回复venus老师 这些我都知道，只是我不懂，一天不超八小时，一周不超44小时，这怎么核算，我们每天工作9小时，每天就超了一个小时，也就是补偿1*150%*小时工资，如果按周算是周一到周五吗？周一到周五工作时间是45个小时，那加班工资只有一个小时嘛？

venus老师：回复米莉一周工作时间不超过44小时是1995年1月1日起施行的《劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”的规定，即每周五个半工作日。 而根据国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定，于1995年2月17日国务院第8次全体会议通过，并于1995年5月1日施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条已明确规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时”，即周五工作制。 所以具体看你们当地如何核算 就按周来算

米莉：回复venus老师 好的，谢谢

venus老师：回复米莉好的呢，祝你生活愉快

杉杉夕：回复王雁鸣老师 25号？超了吧

王雁鸣老师：回复杉杉夕您好，是的，超过了1天，是24号。

只若初见：回复郭老师 有，是按月薪拿

只若初见：回复郭老师 老板说周六没事就可以不去，周六不上班有工资，上班也有

只若初见：回复郭老师 老师我到底怎么计算他这次的工资呢，他上班10天

郭老师：回复只若初见那就是上了13天 基本工资/30*13 按这个

只若初见：回复郭老师 谢谢老师

郭老师：回复只若初见不用客气的，应该的

老江老师：回复Zt。无奈........

：回复Zt。现在加的班 就是之后的假期呀

：回复Zt。已经不知道周内和周末有何区别了。

：回复Zt。怎么可能呢？一定是我听错了

：回复Zt。最后一个F

：回复Zt。有付出才有收获

：回复Zt。加班可以调休，挺好的啊 平时工作较忙就加下班，有事可以调休，过年也可以提前回家

：回复Zt。年底收尾工作做好。

：回复Zt。爽，因为我自己就是老板

：回复Zt。如果是经常性加班，要么调整情绪接受，要么就换工作吧！

：回复Zt。没办法，做好工作好休息

老江老师：回复Zt。无语~~~~

：回复Zt。偶尔可以接受

：回复Zt。麻木，感觉搭赠都不靠谱，

：回复Zt。早麻木了，这两年的工作都没有周末

：回复Zt。加班就加班

：回复Zt。很少加班，一般都是有事

：回复Zt。没有比这个更烦人的了

隐形的手表：回复月月老师 谢谢，麻烦您了

月月老师：回复隐形的手表你好，税法的课件老师还没有定，会计的习题昨天上线的，串讲班稍微晚两天。这是主管这部分的老师回复我的。

隐形的手表：回复月月老师 嗯，知道了，谢谢！

月月老师：回复隐形的手表不客气，麻烦给个五星好评，谢谢了。