您好，生育津贴是有你的份的。生育保险关系到广大女职工的切身利益，在我国，生育保险待遇主要包括两项内容： 　　（一）生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 　　（二）生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

你好 不是你自己定的 是当地社保局要求的比例来扣

你好！ 1..缴纳时 借：其他应收款 贷：银行存款 2..收款时 借：银行存款 贷：其他应收款

借管理费用-业务招待费 贷预收账款 等对方消费时确认收入。

你好，只要你没有经手，没有从中获益，就没有问题

你好，借：研发支出—费用化支出 贷： 应付职工薪酬－－社保费等

分录是一样的，可以做一起 借管理费用等 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷银行存款 应交税费