你好 1.首先看一下权责发生制的理论表述权责发生制指凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，无论款项是否收付，都应当作为当期的收入和计费，计入利润表中；凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收入和费用。 2.2再看一下收付实现制的理论收付实现制是与权责发生制相对应的一种会计基础，是以款项的实际收付为计算标准，确定本期的收益和费用业务的一种制度，又称为实收实付或现金制。即凡是本期实际收到款项的收益和支出的款项的费用，无论经济权利、经济权利是否应属于本期，均作为本期的收入和费用处理 3.3下面有一道题让你来熟悉熟悉一、根据某企业9月份发生的下列经济业务确定本月收入、费用：1.销售产品收到现款120元。2.销售产品120元，购买单位A交来现款50元，余款暂欠。3.收到购买单位A前欠货款120元4.收到购买单位B预交货款120元5.收到C单位交来9-12月仓库租金120元6.本月已销售产品的生产成本100元7.本月应交所得税100元，未交8.本月缴纳上月所欠办公电话费100元9.本月财产保险费100元，已交50，余款暂欠10.支付管理部门10-12月份报纸订阅费100元要求：分别按权责发生制和收付实现制确认9月份的收入和费用的金额 4.4首先我们分析一下上面那道题，不难看出，1到5都是属于收入的范畴，6到10是支出费用的范畴，我们可以分开先用权责发生制和收付实现制确认9月份收入的部分（即分析1到5），先用权责发生制确认收入的部分 5.5下面轮到用收付实现制确认收入的部分 6.6接着我们分析6到10费用支出的部分，先用权责发生制确认9月的费用 7.7最后用收付实现制确认9月的费用 https://jingyan.baidu.com/article/c843ea0b7f727777931e4a9f.html

当期确认的收入，不管款项是否收到

你好，支付个人社保的时候 借 其他应付利贷 银行存款/零余额账户

借在建工程 贷本年盈余 借事业支出 贷财政补助预算收入

你好，如果你已经做了初始化确认，那就需要你调账了

按月分摊就是说明在所属期间都在分摊，而不是一次性承担，这就是权责发生制

一、适用范围 在我国企业会计核算一般采用权责发生制（赚钱为主）； 事业单位会计核算一般采用收付实现制（花钱为主），事业单位部分经济业务或者事项，以及部分行业事业单位的会计核算采用权责发生制核算的，由财政部在相关会计制度中具体规定。 用收付实现制的事业单位只需要把国家给的钱花出去就行了，他不在乎如何赚钱。 二、权责发生制 权责发生制又称应计制或应收应付制，是指收入、费用的确认应当以收入和费用的实际发生作为确认的标准合理确认当期损益的一种会计基础。 1、收入的归属期： 创造收入的期间，不管款项是否收到 例：10月的销售款（11月收入）作为10月收入，货哪月卖的作为标准，不以钱进账时间为准结论：应收未收确认（货给了钱下月才收到）、预收未销售（钱收到货还给）不确认 2、费用的归属期： 按照费用服务的期间来确定，不管款项是否支付例：4月房租费用4月、3月、5月支付结论：应付未付情况，预付未负担不确认 3、两个凡是 凡是属于本期已经实现收入和已经发生或应当负担的费用，无论款项是否收付，均应作为当期的收入和费用。 凡是不属于本期的收入和费用，即使款项已经收付，也不应作为当期的收入与费用。 三、收付实现制 收付实现制也称现金制，是以收到支付现金作为确认收入和费用的标准，是与权责发生制相对应的一种会计基础。 凡在本期实际收到现金（或银行存款）的收入，不论款项是否属于本期，均作为本期收入处理； 凡在本期实际以现金（或银行存款）付出的费用，不论其应否在本期收入中取得补偿，均作为本期费用处理。 四、优缺点 权责发生制的优点是科学、合理、盈亏的计算比较准确，但缺点比较复杂。 收付实现制的优点是操作方便，缺点是对盈亏计算不准确。

学员您好，这种表格暂时没有的。 权责发生制指凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，无论款项是否收付，都应当作为当期的收入和计费，计入利润表中；凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收入和费用。 2 收付实现制是与权责发生制相对应的一种会计基础，是以款项的实际收付为计算标准，确定本期的收益和费用业务的一种制度，又称为实收实付或现金制。即凡是本期实际收到款项的收益和支出的款项的费用，无论经济权利、经济权利是否应属于本期，均作为本期的收入和费用处理。

公司 现在都是权责发生制。

你好 是的 做对了

不矛盾哦。。。。。。。

你好 本月应计劳务收入1900元，是确认收入款项还没有收到的意思，所以不算在收付实现制的收入，这个是权责发生制的收入。 收到现金800元，这里没有当月收入的描述，说明是收到之前已经确认收入的款项，所以不算在权责发生制的收入，这个是收付实现制的收入。