장 신 영：回复徐阿富老师 请问在B公司申报成工资薪金好还是劳务报酬好

徐阿富老师：回复장 신 영你家，申报成工资就不用交税，但是实际上是要交税的，都是矛盾的，所以，最好的办法是不要用公账打你工资。

장 신 영：回复徐阿富老师 但当你注册成B公司和财务人员或办税员了就会有记录，如果一直不显款你有收入的话也不合适，只是看这个收入报多少的问题。 不知道我说得对不？

徐阿富老师：回复장 신 영你好，税务办税人员和工资个税还没有到会去核对的程度，一般这个税务管不了，只要我们自己能做到没有工资收入的痕迹。正好像企业账外收入一样，只要你自己做得平这个账，税务不会管。只看账。

涙影：回复朴老师 财务管理制度应该包括哪些具体内容呢

朴老师：回复涙影同学你好 https://wenku.baidu.com/view/fed9850a2c60ddccda38376baf1ffc4ffe47e2e3.html 可以参考一下这个

学员：回复佟老师 老师您不知道有时候这样大声喊，全办公室的人都看我，我也不知道啥心思了

佟老师：回复学员非常能理解您，我觉得你可以按照我的方法去沟通一下的

学员：回复佟老师 老师您好我可以怎么说呢，

佟老师：回复学员就是你说，可不可以后我有问题时您给我叫过来私下跟我沟通一下

北斗星的爱：回复玲老师 我们是单位代申报！那税务那边有没有显示啊 因为我也不想让我们单位知道啊 另外我本单位这边每月发四千多点 那边可能能拿个两千多点

玲老师：回复北斗星的爱税务局那边是会知道你有二处工资的 现在不是工资多少问题 你不是问单位会不会知道吗 如果你个税有没报的税局会给你单位打电话

北斗星的爱：回复玲老师 哦 那就是说 只要我拿那份兼职的钱 我们全职单位肯定就会知道是吗？谢谢

北斗星的爱：回复玲老师 哦 那就是说 只要我拿那份兼职的钱 我们全职单位肯定就会知道是吗？谢谢

玲老师：回复北斗星的爱不客气的 ，我认为你是二处工资就会知道 那边要是劳务的 直接代扣个税这个就不会知道

莫言，笃行：回复庄老师 会做什么方面的账

庄老师：回复莫言，笃行建筑施工企业有一定的特殊性，与广大生产型企业有很大的区别。特别是在成本核算和收入的确认上，和产品销售企业有很大的不同。 （一）工程施工 相当于生产企业的“生产成本”科目。主要核算各项目成本及毛利。下面设置“合同成本”和“毛利”两个二级明细科目。 1、工程施工-合同成本，核算工程合同成本 在合同成本下，设置以下明细科目 （1）人工费（项目/部门核算） （2）材料费（项目/部门核算） （3）机械使用费（项目/部门核算） （4）其他直接费（项目/部门核算） （5）分包成本（项目/部门核算） （6）间接费用 间接费用下设下列明细科目 管理人员工资（项目/部门核算） 职工福利费（项目/部门核算） 固定资产使用费（项目/部门核算） 低值易耗品摊销（项目/部门核算） 办公费（项目/部门核算） 差旅费（项目/部门核算） 财产保险费（项目/部门核算） 工程保修费（项目/部门核算） 排污费（项目/部门核算） 劳动保护费（项目/部门核算） 检验试验费（项目/部门核算） 外单位管理费（项目/部门核算） 材料整理及零星运费（项目/部门核算） 材料物资盘亏及毁损（项目/部门核算） 取暖费（项目/部门核算） 其他费用（项目/部门核算） 2、工程施工-毛利，核算工程毛利 具体的设置根据企业需要选择，不一定非要设置这些会计科目。特别是间接费用，有些不需要的可以不予以设置。 （二）机械作业 该科目主要是针对建筑企业有单独的设备管理部门为各项目提供设备发生的费用及内部结算的台班的核算。相当于制造待业的“辅助生产成本”科目。有条件的单位，可以针对本公司的设备设置单机核算，准确核算每台大型或者主要设备每个台班的耗用成本。 通常情况下，应当设置以下明细科目： 工资及附加（部门/设备核算） 燃料及动力（部门/设备核算） 折旧费（部门/设备核算） 配件及修理费（部门/设备核算） 间接费用（部门/设备核算） （三）应收账款 1、应收工程款（往来单位核算） 核算根据工程进度报表或者结算的应收账款 2、应收销货款（往来单位核算） 核算施工企业应收产品销售货款 3、应收质保金（往来单位核算） 根据合同及结算业主暂扣的工程质保金，最好设置有到期日。 （四）应付账款 1、应付购货款（往来单位核算）核算应付购货款、设备款等。 2、应付分包款（往来单位核算）核算应付分包工程款 1、 关于成本的账务处理： 分配工资奖金： 借：工程施工-合同成本-人工费（生产工人工资奖金） 机械作业-工资及附加（机驾人员工资奖金） 工程施工-合同成本-间接费用-管理人员工资（项目部管理人员工资奖金） 贷：应付工资 应付职工薪酬---新准则变化内容 领用原材料 借：工程施工-合同成本-材料费 贷：原材料

莫言，笃行：回复庄老师 建筑公司和建筑劳务公司一样吗？

庄老师：回复莫言，笃行你好，不一样，建筑公司和建筑劳务公司不一样

莫言，笃行：回复庄老师 建筑劳务公司一般需要做些什么？都会涉及哪方面的账务呢？难不难？麻烦老师解答

庄老师：回复莫言，笃行你好，一般不会太难， 建筑劳务公司主要的分录有哪些？ 1、原材料   1.1购入原材料工器具（附件：入库单、对方送货单、发票、银行回单等）   借：原材料---各明细       应交税费--应交增值税--进项税   贷：银行存款（应付账款、预付账款等）      1.2领用（附件：领料单或出库单）      借：劳务成本---直接材料          贷：原材料--各明细   2、固定资产   2.1购入固定资产（附件：入库单、对方送货单、发票）   借：固定资产---生产用（非生产用）   借：应交税费--应交增值税--进项税       贷：银行存款（应付账款、预付账款等）   2.2折旧（折旧明细表）   借：劳务成本---间接费用--折旧或摊销   借：管理费用---折旧或摊销       贷：累计折旧   3、低值易耗品   3.1购入低值易耗品（入库单、送货单、发票）   借：低值易耗品   借：应交税费--应交增值税--进项税       贷：银行存款（应付账款、预付账款等）   3.2摊销低值易耗品   借：劳务成本---间接费用   借：管理费用--折旧或摊销       贷：低值易耗品   4、外购人工费（附件：发票、结算单）   借：劳务成本---人工费   借：应交税费--应交增值税--进项税       贷：银行存款   5、工资薪金的计提与发放   5.1计提（工资表）   借：劳务成本--人工费   借：劳务成本--间接费用--工资   借：管理费用--工资       贷：应付职工薪酬--工资   5.2发放（银行回单）   借：应付职工薪酬--工资   借：应付职工薪酬-福利费       贷：银行存款   6、生产人员福利费、教育经费及统筹   6.1计提时（计提表）   借：劳务成本--直接人工   借：劳务成本--间接费用--福利费等   借：管理费用---福利费等     贷：应付职工薪酬-工资     贷：应付职工薪酬-福利费     贷：应付职工薪酬-职工教育经费     贷：应付职工薪酬-统筹-养老     贷：应付职工薪酬-统筹-医疗     贷：应付职工薪酬-统筹 -失业     贷：应付职工薪酬-统筹-生育     贷：应付职工薪酬-统筹-工伤     贷：应付职工薪酬-统筹-住房公积金     贷：应交税费-个人所得税   6.2交社会统筹(收据、银行回单）     借：应付职工薪酬-统筹-养老     借：应付职工薪酬-统筹 -医疗     借：应付职工薪酬-统筹 -失业     借：应付职工薪酬-统筹-生育     借：应付职工薪酬-统筹-工伤     借：应付职工薪酬-统筹-住房公积金        贷：银行存款   6.3交个税（完税证、银行回单等）     借：应交税费-个人所得税        贷：银行存款   6.4交印花税等（完税证、银行回单等）   借：税金及附加     贷：银行存款   7. 按合同约定办理结算金额并收款        7.1结算（附件：结算单）    借：应收账款-结算款-客户（预收账款）       贷：主营业务收入-工程项目       贷：应交税费-待转销项税   7.2收款(附件：银行回单、收款收据)   借：银行存款      贷：应收账款-结算款-XXX单位（预收账款）   7.3若开专用发票所开金额结转销项税   借：应交税费-待转销项税（增值税发票）      贷：应交税费－应交增值税－销项税   8、税金   8.1本月交本月增值税（完税证、银行回单等）   借：应交税费--应交增值税--已交税金   8.2结转未交增值税   借：应交税费----应交增值税--转出未交增值税       贷：应交税费---未交增值税     8.3下月交上月的增值税（完税证、银行回单等）   借：应交税费---未交增值税       贷：银行存款   8.4计提税金及附加(计提表）   借：税金及附加   贷：应交税费--应交应交城建税            --教育费附加            --地方教育费附加            --价格调节基金            --地方水利建设基金及其他基金等   9、结转劳务成本   借：主营业务成本      贷：劳务成本   10、结转收入   借：主营业务收入                  借：其他业务收入      贷：本年利润   11、计提所得税                     借：所得税费用       贷：应交税费--企业所得税   12、结转成本   借：本年利润      贷：主营业务成本      贷：税金及附加等      贷：所得税费用  

莫言，笃行：回复庄老师 太感谢老师了！

庄老师：回复莫言，笃行你好，应该的，能帮你一点我也高兴，

庄老师：回复莫言，笃行你好，如果满意，请给五星评分，

泰山1号：回复朴老师 装卸亏了

朴老师：回复泰山1号那就算损耗，计入到营业外支出去

沈家本老师：回复学徒1大公司的财务岗位设置 大公司的财务岗位设置比较细，例如：出纳、岗位会计、会计主管、财务经理、财务总监。 其中岗位会计又包括资金会计、成本费用会计、采购会计、销售会计等。 2大公司就业优缺点分析 优点： （1）公司业务发展比较稳定，有成熟的商业模式及管理制度、业务流程。 （2）职业发展路线清晰。 （3）有的大公司实行轮岗制，让你更全面快速了解公司业务。 （4）财税处理相对规范，财税风险较小。 缺点： （1）在进公司前几年，接触的公司业务内容有限。 （2）职业发展需要等待合适的机遇。

沈家本老师：回复学徒小公司的财务岗位设置比较简单，通常为出纳、会计、财务主管或财务经理。 小公司就业优缺点分析 优点： （1）能够得到全面的锻炼，能迅速形成独当一面的财务技能。 （2）职业成长随着公司的成长而成长。 缺点： （1）公司管理水平、业务流程、财税处理可能会不太规范。 （2）如果公司业务发展缓慢，那么个人的成长空间也是有限的。

沈家本老师：回复学徒通常会有三种选择：企业财务部、会计师事务所审计、咨询服务 （一）企业财务部： 1、工作内容比较有规律  2、工作地点比较固定 3、工作时间比较固定 4、上下级关系及其他沟通关系比较固定  5、出差相对较少 （二）会计师事务所审计： 1、工作接触面广，各行业的企业均可接触到 2、出差较多、工作地点不固定  3、根据项目需要，加班及工作时间不固定  4、上下级关系及其他沟通关系不固定 （三）咨询服务： 1、专业性强，需具有一定的知识储备及实务经验 2、涉及面广、服务对像广 3、服务结果的展现形式及衡量标准不固定