你好，看你个人学习能力，一般是先学一门再学一门

借：财务费用20 在建工程130 贷：应付利息150

先工商后税务 一、变更公司法人的具体流程 1 1、领取《公司变更登记申请表》（工商局领取）； 2、变更营业执照（填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理；如果存在股权转让须填写股权转让协议，如果法人是外地户口那么要办理暂住证）； 3、变更组织机构代码证（填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理）； 4、变更税务登记证（税务局办理）； 5、变更银行信息（基本户开户银行办理）。 二、变更公司法人所需提供的资料 1 1、《公司变更登记申请表》； 2、公司章程修正案（全体股东签字、盖公章、章程要载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整）； 3、股东会决议（全体股东签字、盖公章）； 4、法定代表人登记表（填写公司新法人简历，附1张1寸的免冠照片）； 5、法定代表人身份证（原件）； 6、公司执照正副本（原件）； 7、全体股东身份证（原件）； 8、公司公章； 9、法人暂住证（原件）。

进一步审计程序的性质是具体的认定规划的审计程序。审计风险和是否在管理层不可预见的时间实施审计程序这些是个总体和宏观角度下需要考虑的。

你好 编制A上市公司发生开发支出的会计分录 借，研发支出一费用化支出30 借，研发支出一资本化支出120 贷，银行存款150 编制A上市公司转销费用化开发支出的会计分录 借，管理费用30 贷，研发支出一费用化支出30 编制A上市公司形成专利权的会计分录 借，无形资产120 贷，研发支出一资本化支出120

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括: 短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。 根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》，职工薪酬包括: (1)职工工资、奖金、津贴和补贴; (2)职工福利费; (3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; (4)住房公积金; (5)工会经费和职工教育经费; (6)非货币性福利; (7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿; (8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理: 1.计入成本的职工薪酬支出 对于应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应计入相关成本。一般来说，从事生产经营和劳务服务人员的薪酬部分，应计入产品成本或劳务成本。 2.计入资产价值的职工薪酬支出 对于应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，应计入建造固定资产或无形资产成本。 3.计入费用的各种保险费用及住房公积金 企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并确认为当期费用。

您好！业务招待费实际发生额的60%或者收入的千分之五、职工福利费是工资的14%、工会经费工资的2%和职工教育经费工资的2.5%

B 【答案解析】 财务报表审计目标对注册会计师的审计工作发挥着导向作用，而不是注册会计师的工作对财务报表审计目标发挥着导向作用。

一个车间内可以有很多道工序。如果没有告诉我们具体的工序，它的完工程度就是相对于这一车间而言的，直接用就可以了。而告诉我们工序了，那它的完工程度只是相对这一道工序的。 如果是工序的，题中给的完工程度指的是相对于这一工序的，而在产品的完工程度是相对于所有工序完工的，所以不能用在产品直接乘以题中给出的完工程度，需要重新计算。 而分步法中，完工程度指的就是本车间的，而在产品也是相对于本车间的，所以可以直接用在产品直接乘以题中给出的完工程度。

（1）定额摊销法:依据预算定额中规定的摊销量换算: 月摊销额=月实际完成工程量×定额摊销额 （2）分期摊销法:按计划使用周转材料期限加以平均计算。 月摊销额=（周转材料原值-预计残值）÷计划使用月数 （3）分次摊销法:按周转材料在工程中计划周转次数,计算出每次摊销额然后根据报告期实际周转次数,计算报告期应计摊销额。 每一次摊销额=（周转材料原值-预计残值）÷计划周转次数 报告期摊销额=每次摊销额×报告期实际周转次数 （4）结构工程完工后，木模板按实际盘点数量,依据市场价格确定留存余额。 （5）工程竣工后应将剩余周转材料有偿调拨下一个工程或对外销售，如果经公司企业管理部确认已无使用价值则按帐面价值全部进入工程成本。