工资包括：基础工资、岗位工资、技能工资、效益工资、浮动工资、年功工资。 一是基础工资。 基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。根据不同地域和行业的基本工资有所不同。 二是岗位工资。 岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上。实行岗位工资，要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评，岗位工资标准和工资差距的确定，要在岗位测评的基础上，引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定。 三是技能工资。 技能工资评定的依据是技能特征而不是职位特征；员工技能掌握程度也要被评定；在技能工资制中，员工职位改变但工资可能不变；在决定员工工资水平时很少考虑资历因素；员工升职加薪的机会相对会更多。 公司承担部分的保险记入生产成本，五险一金都包括

A．公司营业执照 B．股东大会决议 C．财务会计报告 D．招股说明书

1.第一个是会计核算，不是为了监督，首先是为了核算的 2.特殊格式的电子会计档案应当与其读取平台一并移交，而不是要打印出纸质资料。

你好 不包含在内的

你好 是的 高级管理人员是包括监事的。

包括历史成本，重置成本

你好，外账的制造费用包括固定资产折旧，车间管理人员工资，机物料，水电费 有的是需要发票的，比如水电费，固定资产，机物料的发票 折旧只要固定资产购进有发票就可以了，车间管理人员工资是用工资表入账

正确答案：ABD 答案解析：企业财务管理部门具体负责企业预算的跟踪管理，监督预算的执行情况，分析预算与实际执行的差异及原因，提出改进管理的意见与建议，选项C错误。