称心的书包：回复汪晨老师 印花税呢

汪晨老师：回复称心的书包印花税按照合同金额缴纳的。

纯静：回复李佩老师 新的教材还没出来，我先不买书在会计学堂听课学习好，还是把旧教材买上听课学习好？

李佩老师：回复纯静个人经验可以先在会计学堂听听课，等到12月份的时候买书，然后比较认真的开始备考，最好不要把战线拉得太长了，纯属个人意见哈，

31676977：回复邹老师 老师，公司注册开办的幼儿园做账的会计制度也是自己选择的？

邹老师：回复31676977你好，是的，是自己根据单位核算情况选择适用的

31676977：回复邹老师 我还是有些不明白，意思是可以用小企业会计准则，也可以用民非企会计制度？开办的幼儿园是要营利股东分红的，难道可以用民非企会计制度？

邹老师：回复31676977你好，盈利性质的不能选择非盈利组织会计制度 我意思是可能选择企业会计制度，也可能选择小企业会计准则

31676977：回复邹老师 哦哦。有些明白了。谢谢老师

邹老师：回复31676977不客气，祝你学习愉快，工作顺利！ 希望对我的回复及时给予评价。谢谢

Alice：回复晓海老师 从业精品课《会计基础》 从业冲刺班《会计基础》 请问这两种课程是旧大纲的吗？

晓海老师：回复Alice你好！我是兼职答题老师，你可以去学习群问问技术人员，应该是15年的吧，你还是听2016新大纲的吧

诚善至金：回复税务师王老师 老师，什么以应发工资为计税基础的？

税务师王老师：回复诚善至金你好，同学。没有以应发工资为计税基础的。这几项都是以实发工资为基数，计算扣除限额

诚善至金：回复税务师王老师 老师，计算五险一金，是以每月全额的应发工资计算，还是以什么为基础来算？

税务师王老师：回复诚善至金你好，同学。以工资总额为基数

诚善至金：回复税务师王老师 应发工资和工资总额有什么联系或区别？

税务师王老师：回复诚善至金应发工资就是把所有的扣除都扣完，比如扣除三险一金，请假扣款等。工资总额就是没有这些扣除时应该发的钱

诚善至金：回复税务师王老师 应发工资是未扣三险一金等的工资，实发工资是已扣三险一金等的工资吧！

税务师王老师：回复诚善至金是的。应发工资=基本工资%2B奖金%2B津贴和补贴%2B加班加点工资%2B特殊情况下支付的工资－劳动者因个人原因缺勤或矿工造成的工资或者奖金减少的部分。

诚善至金：回复税务师王老师 这么说应发工资就是工资总额，对吗？

税务师王老师：回复诚善至金不是。应发工资减的有因缺勤等原因造成的工资或奖金减少的部分，而工资总额没有

诚善至金：回复税务师王老师 应发工资就是没减缺勤等的工资，实发工资才是已减后的工资。应发工资和工资总额究竟怎样区别呢？

税务师王老师：回复诚善至金你好，同学。两者几乎没有区别

来来老师：回复张张成本会计的任务 （1）正确计算产品成本，及时提供成本信息。成本数据正确可靠，才能满足管理的需要。如果成本资料不能反映产品成本的实际水平，不仅难以考核成本计划的完成情况和进行成本决策，而且还会影响利润的正确计量和存货的正确计价，歪曲企业的财务状况。及时编制各种成本报表，可以使企业的有关人员及时了解成本的变化情况，并作为制订售价、作出成本决策的重要参考资料。 （2）优化成本决策，确立目标成本。优化成本决策，需要在科学的成本预测基础上收集整理各种成本信息，在现实和可能的条件下，采取各种降低成本的措施，从若干可行方案中选择生产每件合格产品所消耗活劳动和物化劳动最少的方案，使成本最低化作为制定目标成本的基础。为了优化成本决策，需增强企业员工的成本意识，使之在处理每一项业务活动时都能自觉地考虑和重视降低产品成本的要求，把所费与所得进行比较，以提高企业的经济效益。 （3）加强成本控制，防止挤占成本。加强成本控制，首先是进行目标成本控制。主要依靠执行者自主管理，进行自我控制，以促其提高技术，厉行节约，注重效益。其次是遵守各项法规的规定，控制各项费用支出、营业外支出等挤占成本。 （4）建立成本责任制度，加强成本责任考核。成本责任制是对企业各部门、各层次和执行人在成本方面的职责所作的规定，是提高职工降低成本的责任心，发挥其主动性、积极性和创造力的有效办法。建立成本责任制度，要把完成成本降低任务的责任落实到每个部门、层次和责任人，使职工的责、权、利相结合，职工的劳动所得同劳动成本相结合；各责任单位与个人要承担降低成本之责，执行成本计划之权，获得奖惩之利。